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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Weder Ab- noch Zusage erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Social Media Manager | Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit Respekt behandeln und anworten

Bewerbungsfragen

  • Fand nie statt
  • Beworben und nie eine Antwort erhalten.
  • Eine Antwort - egal ob positiv oder negativ - zollt von Wertschätzung. Eim so genanntes "ghosting" zeugt nicht gerade von einem seriösem Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Rühl-JankovicProduktmanagerin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir sind offen für jegliche Kritik und bedauern Ihre Unzufriedenheit und Ihren Frust.

Eingehende Bewerbungen werden in der Regel zeitnah von unserer Personalabteilung bearbeitet.
Wir entschuldigen und bedauern die Unannehmlichkeiten, die Ihnen daraus entstanden sind
und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine funktionierende Personalabteilung wäre gut

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Rühl-JankovicProduktmanagerin

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedauern sehr, dass Sie mit der Bearbeitungs- und Reaktionszeit aus unserem Hause hinsichtlich Ihrer Bewerbung unzufrieden waren.
Aufgrund der Fülle der vakanten Stellen, benötigen unsere Mitarbeiter der Personalabteilung aktuell leider etwas mehr Zeit, um alle eingehenden Bewerbungen zu bearbeiten und zu beantworten.
Wir entschuldigen uns bei Ihnen für eventuelle Unannehmlichkeiten und bitten um Ihr Verständnis!

HÜRNER Schweisstechnik GmbH - Personalabteilung

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