Vieles könnte man deutlich besser machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es immer wieder mal Zeiten gibt, in denen man sich seine Aufgaben und Zeiten selbst einteilen kann. Man einfach mal kreativ sein kann. Der Chef ist einzigartig. Wer mal eine seiner Reden miterlebt hat, weiß wovon ich spreche. Er hat das Talent seine Zuhörer mit seinen Worten zu fesseln und sie für sich zu gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es eben auch viel Kritik hagelt, die oft unangebracht und nicht konstruktiv ist. Der Führungsstil verfällt leider regelmäßig in einen autoritären. Gute Mitarbeiter werden so vergrault. Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter. Es gibt keine Mitarbeitergespräche oder Umfragen. Einige würden gerne mal Verbesserungsvorschläge loswerden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck, weniger Grobheit mit den Angestellten, weniger Lügen. Mehr Vertrauen, mehr Offenheit, mehr Wertschätzung. An der Kommunikation von oben bis ganz unten arbeiten. Öfter mal an die eigene Nase fassen und die Fehler nicht immer bei anderen suchen. Projekte von vorne bis zum Schluss durchdenken, planen und umsetzen! Kalkulieren, was lohnt sich, was eher nicht. Smarte Ziele setzen. Alle an Erfolgen teilhaben lassen. Pläne nicht immer wieder umwerfen sondern auch mal was durchziehen. Gute Leute halten, es zumindest versuchen!
Arbeitsatmosphäre
Die war mal gut. Führungskräfte sind überlastet. Für ernst gemeintes Lob ist keine Zeit. Man vertraut den Mitarbeitern nicht. Man lässt sie erst Monate lang Führungslos laufen (Dennoch läuft es überraschend gut weil einfach jeder alles gibt). Aber dann wird das 2. OG plötzlich wach... Es wird alles hinterfragt und kontrolliert. Man bekommt das Gefühl vermittelt, nur Mist gemacht zu haben und dass man austauschbar ist. Ich glaube dieses regelmäßige Zurechtstutzen legt man sich auf Termin um das Maximum aus seinen Untergebenen rauszuholen. Immer schön Angst einjagen und einen Schuldigen in den unteren Reihen suchen.
Kommunikation
Die könnte schlechter nicht sein. Wirklich nicht...
Kollegenzusammenhalt
Davon lebt dieses Unternehmen. Das ist einer der wenigen Gründe weshalb viele gute Leute „noch“ da sind. Das unterschätz die GF gewaltig.
Work-Life-Balance
Viele klotzen hier richtig rein. Einige sehen es aber nicht ein viele Überstunden zu machen weil die ersten 10 laut Vertrag nicht vergütet werden. Urlaub planen ist immer schwer. Die Leute werden weniger und der Rest muss alles auffangen. Eine vollumfängliche Vertretung wird vorausgesetzt. Ganz ehrlich, wenn das ginge, sollte man mal über die Notwendigkeit der zu vertretenden Stelle nachdenken.
Vorgesetztenverhalten
Einige tun was sie können. Andere geben den Druck von oben aber einfach ungefiltert weiter. Zweitere bilden die Mehrheit und das gefällt anscheinend.
Interessante Aufgaben
Es gibt Zeiten, in denen man sich selbst verwirklichen kann. Man kann eigene Prioritäten setzen, Prozesse optimieren, mit dem Kollegen Aufgaben teilen und tauschen etc. Diese Zeitfenster sind aber begrenzt.
Gleichberechtigung
Ich kenne hier keine Frau auf Führungsebene.
Und generell darf der eine Dinge, die ein anderer noch lange nicht darf. Das geht scheinbar nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab und zu sieht man mal einen, der 50+ ist. 60+ mir persönlich nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Sieht auf den ersten Blick alles klasse aus. Aber für diesen ersten Blick wurde sicher auch sehr viel Geld investiert. Die wichtigen Leute haben Ein- bis Zweimannbüros. Der Rest muss hoffen, dass die Kollegen selten und leise telefonieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge werden vermutlich nicht in erster Linie aus Liebe zur Umwelt angeschafft. Generell habe ich nicht den Eindruck, dass man sich hier Gedanken zu diesem Thema macht. Nur wenn es sich für einen selbst auch lohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke mal einigen geht es ziemlich gut. Das sieht und hört man an Autos, Kleidung, Urlaubsziele, Eigenheim etc. Das ist dann aber auch eher weiter oben im Gebäude angesiedelt. Für Normalos nicht so gut.
Geld bekommt man hier leider fast immer unpünktlich.
Image
Leider wie schon oft erwähnt alles Fake. Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Zwei anstatt einen Stern weil ich davon gehört habe, dass der eine oder andere auch ohne entsprechende Ausbildung nach oben gekommen ist. Allerdings ist das nicht immer gut denn auch Führungsqualitäten werden nicht jedem in die Wiege gelegt und müssen erlernt werden!