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Hüsges 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hüsges Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hüsges Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hüsges Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war dadurch dass ich alleine unterwegs war, immer eine lockere Atmosphäre

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rechts rein links raus

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Termine wurden Disponiert und bearbeitet, je schneller so früher war man zuhause.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag andere Fälle

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr leider das was es war. Kurz vor der Pandamie ging es nur noch Bergab, sodass viele gekündigt wurden und alle nur noch auf die Nase bekommen haben! Alle Mitarbeiter demotiviert, weil nur alles Mist ist was der Außendienst leistet. Fahrtenbücher und GPS Tracking ( welches gegen das Datenschutzgesetz verstößt) werden aufgezwungen. Ansonsten drohen Sie mit Kündigung .

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nichts kommuniziert. Es werden Entscheidungen auf der obersten Ebene getroffen und den Mitarbeitern aufgezwungen bzw reingeprügelt.

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