Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hüttenhölscher Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Sachen werden ganz offen kommuniziert.
Es ist ein großes Team, jeder wird auf der "Du" Ebene angesprochen und bietet oft seine Hilfe an. Es wird neben der Arbeit auch viel zusammen gelacht.
Die Kernarbeitszeit wurde zum Jahresbeginn reduziert, so dass man Freitags schon Mittags nach hause gehen kann.
Bisher wirklich einwandfrei, man wird als Angestellter unterstützt
Die Aufgabe im Sondermaschinenbau ist sehr abwechslungsreich und dementsprechend sehr Interessant. Jeder denkt mit und wird gehört.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es wird gut und auf Augenhöhe umgegangen. Ich habe noch niemanden gesprochen, der seine Arbeit nicht gerne macht und mit Hilfe zur Seite steht.