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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hüttig & Rompf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hüttig & Rompf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hüttig & Rompf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem viel zu tun

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelkämpfer , jeder ist sich selbst der Nächste

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Überstunden geht es nicht

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie war das - führen und fördern?

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen waren top. Wir haben in jeder Lebenslage zusammenhalten und uns gegenseitig perfekt unterstützt.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale haben wir an unserer Kommunikation sehr konkret gearbeitet. Auch Kollegen aus anderen Filialen haben sich gut mit uns vernetzt.
Leider gab es aus der Zentrale wenig bis gar keine Unterstützung und zuletzt wurden wir einfach so ohne Kommunikation abgewickelt.

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