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Hufschmied 
Zerspanungssysteme 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geringe Bezahlung treffen auf hohe Anforderungen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH in Winterlingen als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch selbst war sehr angenehm und die beiden Beteiligten traten professionell auf. Die Stelle und Firma wurde ausgiebig vorgestellt.
Aktuell ist hier ein Wandel zu sehen, man will sich von der "Hinterhofschleiferei" zum Mittelständler weiterentwickeln. Hier fallen natürlich nun viele neue und wichtige Aufgaben an. Hört sich auch alles sehr interessant an.
Spätestens bei dem Gehalt vergeht einem aber dann der Spaß...
Die Aufgaben und das geforderte Engagement wird in keinerlei weise vom angebotenen Gehalt wieder gespiegelt! Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch.
Wenn man gute Mitarbeiter für Schlüsselpositionen haben will, dann muss man diese auch angemessen bezahlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schleifen habe ich mir anders vorgestellt. Mittlerweile mein Traumberuf. Eine Bandbreite von Gestaltungsmöglichkeiten

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH in Winterlingen als Werkzeugschleifer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung kann strukturierter ablaufen. Zeichnungsangaben für neue Mitarbeiter verständlicher gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verzerrte Wahrnehmung

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH in Winterlingen als Werkzeugschleifer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und schauen wie es in der Firma wirklich läuft. Das was mir erzählt wurde passte überhaupt nicht zum Probearbeiten, es wird viel erzählt wie toll und innovativ man ist, dann stellt man fest, dass es unterm Strich eine Hinterhofschleiferei ohne Struktur ist. In den Maschinenpark wurde sicherlich viel Geld investiert, für die Putzfrau war wohl kein Geld mehr da. Gibt’s bessere Firmen, auch was die Bezahlung angeht, kann man mal anschauen, arbeiten möchte ich dort aber nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nochmal würde ich mich NICHT bewerben... wäre schade um die Zeit

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH in Bobingen als Anwendungstechniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Personalmanagement komplett überdenken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hohe Anforderungen, billige Arbeitskraft

3,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH in Bobingen als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei scheinbar dringend benötigter Unterstützung durch Studenten sollte auch die Vergütung zum hohen Anforderungsprofil passen. Bei einem Stundenlohn knapp über dem Mindestlohn hat man schnell das Gefühl, als billige Arbeitskraft mißbraucht zu werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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