Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance.
Gehalt.
Arbeitsbedingungen.
Noch nichts.
Bis jetzt wunschlos glücklich.
Es ist ein tolles Team, auch standortübergreifend & ein toller kollegialer Zusammenhalt. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es bewegt sich gerade sehr viel in der Firmengruppe (positiv). Man kann sich in den Change mit einbringen und findet für seine Ideen immer ein offenes Ohr.
Das Onboarding für neue Kolleg:innen ist super und man kann jeden bei Fragen ansprechen!
Immer ein offenes Ohr und eine lange erfolgreiche Firmengeschichte, die viele Türen öffnet und ein sicheres Gefühl auch in schlechten Zeiten gibt!
Traditionelle Strukturen reiben sich an der Notwendigkeit zur Modernisierung - das ist eine echte Aufgabe.
Mehr Aufgaben vertrauensvoll delegieren und dann einfach mal machen lassen!
Arbeiten in einer Büromöbelausstellung - das geht schlimmer :-)
Ein guter Ruf der im Vertrieb vieles leichter macht.
Fairer Partner gerade dann, wenn es einmal dicke kommt.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt eine Chance.
Passt. Mehr geht immer :-)
Ausgeprägt und mit der Christof-Husen-Stiftung voll erfüllt.
Hier habe ich einige meiner besten Kolleginnen und Kollegen ever getroffen!
Viele sind schon 40 Jahre im Unternehmen - das spricht für sich!
Kommt immer drauf an, wen man erwischt... - bei mir war es in Ordnung.
Es wird laufend renoviert und damit jeden Tag etwas besser.
Könnte besser sein - wer aber laut ruft wird auch gehört.
Viele junge Kolleginnen übernehmen Verantwortung und das tut gut.
Mehr Herausforderungen als das ein Arbeitsleben sie bewältigen könnte: also JA!
Offen, gesprächs- und kompromissbereit.
Bei der Einarbeitung kann einem Das Firmen-Intranet gerne etwas näher gebracht werden.
Super Verhältnis zwischen den Kollegen und der Abteilungsleitung
Hohe Wiedererkennung und bekanntheit
Ist Sehr gut Überstunden sind die Ausnahme
Weiterbildung jederzeit möglich solange beruflich sinnvoll
Gute Vergütung
Viele Kollegen mit 25 oder 40 Jahre im Unternehmen die respektvoll und angemessen in die Rente verabschiedet werden.
Immer da und ein offenes Ohr
Gute Ausstattung und Technik
klappt immer gut
Jeden Tag etwas neues
Selbst die Geschäftsleitung kennt teilweise jeden Mitarbeiter mit Namen. Zusammenhalt vieler Kollegen. Auch nach der Arbeit Kontakt zu Kollegen.
Führungskräfte werden anscheinend nicht geschult. Kennen sich zwar mit der Materie aus, aber nicht mit dem Umgang mit Mitarbeitern. Weiss auch alles besser, man wird nicht gefragt, es wird bestimmt. Sollte als Führungskraft auch sicher in Rechtschreibung sein. Und auch mal ein Ohr haben, wie es den Kollegen privat geht.
Flexible Arbeitszeiten anbieten, Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, Führungskräfte schulen in Mitarbeiterführung, Schriftverkehr.
Jeder für sich, fast wie in US-Filmen in Boxen, vorher dagegen etwas besser
In meiner Abteilung kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten
Weiterbildung? Ein Fremdwort
Private Kontakte sehr angenehm
Weiss alles besser, Menschenführung gleich NULL, bestimmt alles
Zu laut
Die, die das Thema betrifft werden nicht mit einbezogen
Nicht zuviel auf einmal wollen, Klasse statt Masse
Ohne Worte
Gutes Miteinander, offene Kommunikation, Arbeitsplatzregelung/Home-Office Angebot, Firmen-Events
Starre Arbeitszeiten, Gehalt verbesserungsfähig
Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Sehr nettes Team
Man hat erkannt, dass Home-Office nicht mehr zu verdrängen ist. Viele können sich den Arbeitsplatz aussuchen, 3 oder 4 Tage im Home-Office arbeiten. Das ist modern und sollte heutzutage Standard sein. Arbeitszeiten, jetzt 8.00-17.00 Uhr, sollten flexibler sein.
Klasse Team
Hauptverantwortlicher: Viel Luft nach oben!
Die Kommunikation zur Geschäftsleitung und auch innerhalb der Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Verschiedene Aufgaben, neue Impulse
So verdient kununu Geld.