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Hugo 
Schnippering 
GmbH 
& 
Co. 
Kommanditgesellschaft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hugo Schnippering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hugo Schnippering
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hugo Schnippering
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck, alles veraltet, der Chef weiß alles besser,

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gleich null , alles läuft über Anordnung , Vorschläge werden ignoriert

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das ist das einzige was noch ein wenig geht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt nur eines, der Chef will immer Recht haben, Berufserfahrung der Facharbeiter wird einfach ignoriert

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist veraltet und abgerockt.
Maschinen sind kaum noch zu gebrauchen und lecken an allen Ecken (hohes Verletzungsrisiko!!! Wird ignoriert von GL und auch von Abteilungsleitern).

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