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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandylohn wird pünktlich überwiesen.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft
1. Bezahlung
2. Umgang mit Mitarbeitern
3. Kommunikation
4. Die Firma ist veraltet und abgerockt.
5. Verhalten der GL
lieber keinen Kommentar
schlechte bezahlung für frauen in der produktion.
Nichts, was dem AG zugeschrienen werden könnte
1 Ordentliche Bezahlung, dann würde man sich auch was aus seiner Arbeit machen.
2 Maschinenpark erneuern oder Maschinen professionell reparieren lassen und das zeitnah!!!!.
3 Mehr Kommunikation und Planung der GL würden den Stress auf die Mitarbeiter stark verringern und zu besserer Qualität führen.
Geschäftsführung wechseln
mehr werschätzung der frauen.lange betriebszugehörigkeit(30 jahre) würdigen.bessere arbeitsbedingungen.arbeit teilweise wie im mittelalter.stühle stammen noch aus dieser zeit.
Auf bestehendes Aufbauen und erfolgreich weiterführen
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Schnippering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das ist das einzige was noch ein wenig geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Schnippering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leiharbeiter = Mindestlohn
IMA (Maschinenbediener) = 12 bis 13 Euro
das was gezahlt werden muss, leistung wird nicht honoriert
lohn für frauen 10,50 euro. keine sozialleistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich, da wo man anfängt, ist auch Schluss.
keinerlei weiterbildung
