Leere Versprechungen, mit Vorsicht zu genießen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt + Urlaub/ Weihnachtsgeld
- VWL/ Betriebsrentenangebot
- Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
- Mittelalterlichen Arbeitsbedingungen dringend ändern und sich an die Gesetze + Vorschriften halten
- Mitarbeiter ernst nehmen, mit Respekt behandeln und fördern
- Jobticket/ Mitarbeiterparplatz, die Parksituation ist katastrophal
Arbeitsatmosphäre
- Oft angespannt
- hoher Leistungsdruck
- Lästereien an der Tagesordnung
- Kaffeetheke hat oft die Lautstärke/ Gesprächsthemen eines Festzeltes
Kommunikation
- Unterirdisch in der Abteilung und noch viel schlimmer zwischen den Abteilungen
- Mitarbeiter werden nicht, bzw. nur teilweise über Umsätze/ Änderungen/ Neuerungen usw. informiert
Kollegenzusammenhalt
- Gruppenbildung
- Manche Kollegen warten nur darauf einen Fehler an die große Glocke zu hängen
- Großes Misstrauen untereinander
- Manche Kollegen bilden sich zu viel ein
- Azubis werden oft Missbraucht für diverse Dinge
Work-Life-Balance
- 40h Woche + Überstunden
- Starre Arbeitszeiten je nach Abteilung 7:30 - 16:30 Uhr (regelmäßiger Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz)
- Nur Mindesturlaub
- Urlaubsanträge oft problematisch, dauert ewig bis genehmigt wird
- Interessiert niemanden ob man einen Termin hat nach der Arbeit
- Feiertagswochen = Mehrarbeit auch am Wochenende
- Erreichbarkeit 24/7 wird gefordert ohne zusätzliche Vergütung
Vorgesetztenverhalten
- Lächeln dir falsch ins Gesicht
- Gespräche/ Anliegen werden nicht ernst genommen, auf Nachfrage wird man vertröstet und es ändert sich nichts
- schauen nur auf Ihren eigenen Vorteil
- kümmern sich nicht um Ihre Mitarbeiter
- Drohungen/ Streitereien mit Mitarbeitern werden öfters auch vor allen Kollegen ausgetragen
Interessante Aufgaben
- Kommt auf den Arbeitsplatz an
- Leider ist die Arbeitsbelastung sehr ungerecht aufgeteilt, manche haben soviel Zeit um 1 Stunde bezahlte Raucherpause mit Kaffee zu machen, andere haben nichtmal Zeit um sich einen Kaffee zu holen
Gleichberechtigung
- Führungsebenen fast ausschließlich Männer
Umgang mit älteren Kollegen
- Gesundheitliche Gründe interessiert hier niemanden
Arbeitsbedingungen
- Weitgehend modernes Lager/ Zigaretten Automaten/ Computer/ Bürostühle etc.
- Gebäude sehr alt, im Sommer extrem warm und im Winter kann es auch extrem kalt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung vorhanden, dennoch wird oft alles in einen Sack getan
- Papierlosziel wird nicht eingehalten, oft wird unnötig und viel ausgedruckt
- Rauchen fast überall im Gebäude erlaubt. Gibt Nichtraucher Büros, dennoch halten sich viele nicht dran
- Dicke Firmenwagen die viel Sprit fressen für die Führungsetage, öfters unnötige Fahrten: Sich vom Azubi das Mittagessen während der Arbeitszeit holen zu lassen
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt sehr niedrig, durch die Leistungsprämie kann es monatlich geringer ausfallen wenn diese nicht erfüllt wird
- Urlaub/ Krankheit bekommt man Geld abgezogen
- Unbezahlte Überstunden
- keine Arbeitszeiterfassung
Image
- Bei Kunden oft unzuverlässig
- Allgemein sehr hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
- keine Fortbildungen Intern/ Extern
- Kein Interesse die Mitarbeiter zu schulen
- Private Fortbildung wird nicht unterstützt
- Aufstiegsmöglichkeiten nur durch Zufall oder Vetternwirtschaft
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),
es ist bedauerlich, dass Sie offensichtlich mit ihrem ehemaligen Arbeitsumfeld unzufrieden waren.
Ihre Erläuterungen können wir nur sehr schwer nachvollziehen. Beispielsweise legen wir sehr großen Wert auf ein respektvolles und faires Miteinander. Dies findet sich nicht zuletzt auch in unseren wichtigsten Unternehmenszielen wieder.
Selbstverständlich tragen wir auch den Vorgaben des Gesetzgebers in allen Belangen und zu jeder Zeit Rechnung.
Die Philosophie von uns ist, den Mitarbeitern Möglichkeiten und Wege für eine Weiterentwicklung im Unternehmen zu eröffnen. Hierzu dienen sowohl Qualifizierungsmaßnahmen, als auch die Förderung im Rahmen von „Taining-on-the-job“ Initiativen.
Diese langjährig gelebte Kultur spiegelt sich auch darin wieder, dass wir heute viele ehemalige AZUBIS in verantwortlichen Positionen haben.
Die Thematik mit der Mitarbeiterparkplätzen ist uns bekannt, weshalb wir einen zusätzlichen Parkraum angemietet haben. Die 300 Meter Fußweg werden von unseren Mitarbeitenden als willkommene Abwechslung gesehen.
Unsere Kaffeetheke ist bewusst als Treffpunkt innerhalb des Unternehmens gewählt. Hier tauschen sich die Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen sowohl über private als auch geschäftliche Dinge aus. Es tut uns leid, wenn ihr sensibles Empfinden dadurch gestört wurde.
Eine offene Kommunikation im Haus ist uns sehr wichtig. Daher finden sie bei uns ausschließlich offene Bürotüren – auch die der Geschäftsleitung. Jeder hat so die Möglichkeit Unternehmenspolitik aus erster Hand zu erfahren. Im Rahmen von Ergebnisgesprächen findet ein regelmäßiger Austausch zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeitenden zu organisatorischen und wirtschaftlichen Fragen Themen des Unternehmens statt.
Ihre beschriebenes Umwelt- und Sozialbewusstsein können wir auch nur schwer nachvollziehen. Ein wirtschaftliches Wachstum ist langfristig nur dann möglich, wenn es im Einklang mit einem verantwortlichen Handeln gegenüber Gesellschaft und Umwelt steht.
Unsere Mülltrennung erfolgt entsprechend einheitlicher Standards und Prüfungen, die wir seit Jahren durch öffentlich bestellte, unabhängige und vereidigte Sachverständige bestätigen lassen. Jedoch haben wir angesichts der Umsetzung unserer Mitarbeiter keine Müllpolizei.
Zudem deckt unsere Photovoltaikanlage in Spitzenzeiten den benötigten Strom des gesamten Unternehmens zu 100% ab. Und ebenso werden als Firmenfahrzeuge grundsätzlich Typen und Modelle auf Basis der modernsten Euro-Norm eingesetzt.
Sollte es von unserer Seite aus trotzdem zu Fehlern gekommen sein, würden wir diese gern erkennen um für die Zukunft daraus zu lernen.
Kommen Sie auf uns zu. Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch mit Ihnen, ob telefonisch unter 07032/9861-16 oder hier vor Ort in Nufringen.
Für Ihre weitere berufliche und auch private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.