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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma leiten konsequent sein und trotzdem freundlich
Nichts besonderes außer vielleicht etwas zu viele Mitarbeiter eingestellt
Im Großen und Ganzen alles so bei zu behalten und weiter mit der Zeit gehen
Die Technologie für die allerdings andere verantwortlich sind
Der menschenverachtende Umgang mit Mitarbeitern.
Die Führung nach Gutsherrenart.
Geschäftsführung austauschen
Nicht geschimpft ist genug gelobt
Image ist besser wie es intern tatsächlich ist.
Energieaudit nur wegen zu erwartender Rückzahlungen.
Umgang teils abenteuerlich und asozial.
Man muss schon selbst was tun in Sachen Weiterbildung. Aber passt schon da dort nur wenige Bildung besitzen.
Hinterhältig und falsch.
Die Überwachungsmanie lässt grüßen.
Rechnerüberwachung und bespitzelung sowie falsche Vorwürfe.
Der Neid frisst manche auf.
Wenig Info.
Es redet nur einer, die anderen haben nur zu nicken..
Wer krank wird fliegt.
Viele kriegen mehr als sie verdienen. Lohn und Gehalt werden nach Tageslaune und Nasenfaktor nur von der GF festgesetzt.
Mann Kann Da Duschen
Geld
Lohn
Am Korrekten ist einer von den Meistern
Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt , Schichten top
zu viel nicht deutsch sprechendes Personal , rumänische Mitarbeiter auf Sprachkurse schicken damit diese endlich vernünftig sprechen können , sonst alles top
Ein kompetenten Meister einstellen der weiß was er tut , und Erfahrung in diesem Bereich hat , und keinen der jeden Mitarbeiter als Hans oder Peter bezeichnet
Gar nicht so schlecht , wie einige hier schreiben
Ist gar nicht so schlimm wie viele es beschreiben
Wenn man sich erstmal an die Schichten gewöhnt hat geht es , ich finde die 4 Schichten gar nicht mal so übel
Top
Bin zufrieden , klar das man nie genug Geld hat aber für die Arbeit ist es angemessen
Den gibt es hier leider nicht , die meisten Arbeiten gegeneinander es wird meistens auch nur über Kollegen hergezogen , alle Leiharbeiter werden als Peter oder Hans bezeichnet von einem der Meister was schon an Beleidigung grenzt unglaublich
Ältere Kollegen kriegen meist leichtere Arbeit
Die Betriebsleitung ist ziemlich freundlich gibt nichts auszusetzen , Urlaub wird sogar des Öfteren am selben Tag genehmigt
Maschinen auf dem neusten Stand , Rest passt auch soweit
Als Deutscher hat man es schwer hier zu kommunizieren , da hauptsächlich albanisch und Rumänisch Gesprochen wird .
Hier gibt es definitiv einiges zu verbessern , mir ist aufgefallen das es Leute gibt die verdammt gut behandelt werden obwohl diese gar nicht wissen was sie tun da anscheinend die Festplatte keine Speicherkapazität mehr bietet , da gibt es einige Beispiele diese werde ich hier aber namentlich nicht aufführen , Gleichberechtigung gibt es aber in der Hinsicht nicht , wer schleimt dem gehts gut wer sich auflehnt wird platt gemacht so sehe ich es .
Rüsten und bedienen der Maschinen , Neuteile einfahren
Mehr im IT Bereich ausarbeiten bzw Den Schichtleitern mehr in diesen Bereich an Verantwortung übergeben
Ist gut, ein faires und vertrauensvolles miteinander vom Auftragseingang bis zum Versand.
Hujer ist besser als sein Ruf, ich kann auch die Negativen Bewertungen hier bei
Kununu nicht Nachvollziehen....
Urlaub wird in der Regel nach Absprache genehmigt, selbst bei Engpässen und Krankheitsbedingten ausfällen wird meistens eine Lösung gefunden.
In den letzten Jahren sind viele Mitarbeiter ge und Befördert worden, vom Maschinenbediener zum Einrichter, vom Einrichter zum Schichtführer.
Der Lohn für die Leistung ist OK und immer pünktlich auf dem Konto.
Guter Zusammenhalt, gerade unter den Schichtmeistern und Schichtleitern,
einer ist für den anderen da, auch über das Schichtende hinaus.
Auf ältere Kollegen, wird was die Körperliche schwere der Arbeit betrifft Rücksicht genommen.
Betriebsleitung und Fertigungsleitung, ergänzen sich gut, Alter mit Erfahrung und Jugend mit hoher Fachkompetenz.
Die Mitarbeiter der mittleren Führungsebene, werden bei Maschinenbelegung und Terminabsprachen mit Eingebunden.
Der Maschinenpark ist auf dem Neusten Stand.
Wochengespräche, Wochenplanung, Detaillierte Infos zum Ablauf und Terminen.
Programmanpassungen, sowie das Einfahren neuer Artikel.
Führung sollte komplett ersetzt werden und die ganze Produktion auf links gezogen werden.
Kaum einer spricht deutsch. Leistungsdruck von oben.
Der Ruf ist ruiniert.
Müll kommt in einen Container
Nicht vorhanden
Nur Leiharbeiter halten zusammen. Festgestellte arbeiten gegeneinander.
Hier zählt nur Stückzahl. Ältere werden sucj nicht mit Respekt behandelt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist das Letzte. Wutausbrüche sind leider keine Seltenheit.
Arbeitsmittel und Werkzeuge sind oft verschwunden oder defekt.
Kein koordiniertes Arbeiten, nur Chaos.
Gehalt ist ok, aber für die Arbeit nicht angemessen. Zudem wird der Lohn nach Nase verteilt.
Sehr ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Manche haben Narrenfreiheit, andere werden nur beobachtet.
Der Job hat leider nichts mit dem gemeinsam, was bei der Bewerbung erzählt wird. Man wird auch nicht vernünftig angelernt.
Garnichts
Alles, es gibt nur den Kaffeeautomaten der manchmal guten Kaffee macht.
Wechseln des Betriebleiters druch kompetentes Personal
Es gibt eine Rauchatmosphäre durch den Zigarettenrauch
Hujer kann sich nur durch einen massiven Personalwechsel der oberen Ebene wieder in die richtige Schiene bringen. Sonst ist das Image weit und breit geschäfigt
Über 12 Stunden arbeiten ist Urlaub.
Nie wieder ! Würde auch jedem raten den weg in die richting zu machen
Gehalt gibt es nach 8-10 tagen am anfang des monats
Was ist denn sozial ? Es wird nur geklaut.
Kann man keinen trauen, es wird nur in Rümänisch oder russisch gesprochen
Unterstes Niveau, habe so etwas noch nie erlebt. Überlegt euch gut mit wem ihr es zutun habt.
Ein Stall hat mehr Komfort... man sucht sich stundenlang Werkzeue zusammen die jemand vom vortag geklaut hat
Wenn du paar Fremdsprachen kannst ist eine Kommunikation möglich
Knöpchendrücken ist schon Fachwissen.
Stapler mal ganz dringend austauschen!!
Anbauen!!!
Mitarbeiter alle gleich behandeln
Vorschläge annehmen
Mehr Lob aussprechen wenn angebracht
Sich an Vertragliche Sachen halten
Das sehr schlechte Betriebsklima macht die Motivation zu Grunde, wodurch man sehr schnell die Lust verliert überhaupt noch was zu machen!!
Eine Weiterempfehlung ist auf keinen Fall vertretbar!!!!! Man hätte dort besser nie unterschrieben!!!
Urlaub bekommen nur bestimmte Personen immer! Anderen wird Urlaub gestrichen oder erst gar nicht genehmigt!! Es werden Arbeitszeiten von heute auf Morgen geändert!! Zwei-Schicht Modell wird nicht oder nur sporadisch eingehalten!!!
Soziale Belange werden nicht beachtet! Müll wird getrennt
Weiterbildungen sind nicht möglich obwohl es bei der Einstellung einem angboten wird!!
Jeder denkt an sich! Es wird sehr viel hinter deinem Rücken ausgemacht! Kollegen hat man da nicht!!!!
Vorgesetzte kritisieren Arbeitnehmer ohne Grund!
Wissen nicht wo von sie reden!!
Arbeitnehmer werden unter Druck gesetzt!
Stapler total veraltet!!
Pc und Programme in der Steinzeit!!
Besprechungen gibt es oft aber liefern kein Resultat!!
Gehalt ist in Ordnung!
Es gibt Mitarbeiter die sich alles erlauben dürfen!! Wenn zwei das Gleiche tun ist es nicht das Selbe!!!
Einer macht alles und andere garnichts!! Vorschläge werden nur von bestimmten Personen akzeptiert und angenomen!!
So verdient kununu Geld.