Eingeschlafenes Unternehmen mit guten Marktmöglichkeiten, die durch schlechtes Management nicht genutzt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu gibts mal ein Firmenevent. Sonst kann ich leider nichts gutes hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verpasste Chance
Arrogante Haltung
Umgang mit Mitarbeitenden
Veraltete und nicht funktionierende Produkte
Verhalten von manchen Mitarbeitenden
Keinerlei Benefits
Viele Überstunden ohne Wertschätzung und Ausgleich
Keinerlei Struktur
Wird sparkurs gefahren, damit Management sich mehr in die eigene Tasche wirtschaften kann. Am Arbeitsmaterial wird gespart, damit das Management sich große Firmenwagen bestellen kann und mehr Tantiemen auszahlen kann
Knebelvereinbarungen für Ziele
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Kompletter austausch der Führungsebene.
Junge Mitarbeitenden Einflüssmöglichkeiten und Perspektive bieten.
Chancen zur Weiterentwicklung nutzen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Alle Abteilungen sind voll überlastet, was durch schlechtes Management nicht verbessert wird
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es werden Informationen bewusst vorenthalten. Teilweise werden falsche Informationen kommuniziert um Mitarbeiter zufrieden zu stellen
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen stehen zusammen, aber größtenteils schaut jeder nur auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es werden viele Überstunden erwartet für die man keinerlei Wertschätzung oder Ausgleich erhält
Vorgesetztenverhalten
Es befinden sich Personen in der Führungsebene die für Managementverantwortung und Personalverantwortung nicht geeignet sind. Es wird nicht auf Mitarbeiter eingegangen. Bei Erfolgen holt sich der Vorgesetzte das Lob ab, bei Kritik wird sich versteckt und alles auf Mitarbeitende abgeladen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vor 20 Jahren interessant. Seitdem versucht das Unternehmen nichtmehr sich weiterzuentwickeln. Schlechte Produkte zum Leid der Angestellten die damit Arbeiten müssen oder Verkaufen müssen
Gleichberechtigung
Große Gender Pay Gap die in Gehaltsverhandlungen sogar von weiblichen Vorgesetzten angeführt wird warum weibliche Kolleginnen keine Gehaltsanpassung bekommen. Hier sollte man heutzutage deutlich weiter sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut, teils schlecht. Manche Kollegen meinen sie können sich durch lange Unternehmenszugehörigkeit alles erlauben
Arbeitsbedingungen
Notebooks und Bildschirme wurden erneuert, Home-Office teilweise möglich. Man fühlt sich aufgrund der Stimmung dort trotzdem nicht wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Engagement. Viele unnötige Fernreisen mit dem Flugzeug
Keine E- oder Hybridautos. Viel Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Branchenschnitt. Bonuszahlung um die man aber am Ende des Jahres kämpfen muss. Ziele werden diktiert und kann nicht entgegenwirken.
Image
Viele Kunden abgesprungen, da keine Weiterentwicklung und schlechte/veraltete Produkte
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Perspektive geboten. Leere Versprechungen werden gemacht und nie eingehalten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht geboten und auf Nachfrage wird man hingehalten bis man hoffentlich nicht mehr nachfragt.