Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeAb und zu gibts mal ein Firmenevent. Sonst kann ich leider nichts gutes hervorheben.
Vorgesetztenverhalten
Verpasste Chance
Arrogante Haltung
Umgang mit Mitarbeitenden
Veraltete und nicht funktionierende Produkte
Verhalten von manchen Mitarbeitenden
Keinerlei Benefits
Viele Überstunden ohne Wertschätzung und Ausgleich
Keinerlei Struktur
Wird sparkurs gefahren, damit Management sich mehr in die eigene Tasche wirtschaften kann. Am Arbeitsmaterial wird gespart, damit das Management sich große Firmenwagen bestellen kann und mehr Tantiemen auszahlen kann
Knebelvereinbarungen für Ziele
Nahezu alles
Kompletter austausch der Führungsebene.
Junge Mitarbeitenden Einflüssmöglichkeiten und Perspektive bieten.
Chancen zur Weiterentwicklung nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Humanetics Digital Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche Kollegen stehen zusammen, aber größtenteils schaut jeder nur auf sich selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanetics Digital Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weit unter dem Branchenschnitt. Bonuszahlung um die man aber am Ende des Jahres kämpfen muss. Ziele werden diktiert und kann nicht entgegenwirken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt keine Perspektive geboten. Leere Versprechungen werden gemacht und nie eingehalten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht geboten und auf Nachfrage wird man hingehalten bis man hoffentlich nicht mehr nachfragt.
