Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Humanizing Technologies die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kollegiale Atmosphäre! Alle sind hilfsbereit und motiviert.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Manchmal etwas unstrukturiert und Infos gehen zwischen den Abteilungen verloren. Prozesse werden besprochen und definiert, aber es hapert an der konsequenten Implementierung.
Privat verstehen sich die meisten auch sehr gut miteinander, ohne dass es ein gezwungenes 'Family'-Gefühl gibt. Man hat ein offenes Ohr bei Problemen und versucht sich einander auszuhelfen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden gemacht werden. Wenn doch, dann baut man die mit Freizeitausgleich ab. Hat man mal einen Arzttermin o.ä. ist das auch kein Problem.
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Man bekommt viel Freiraum und Verantwortung. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich gut weiterentwickeln und seine Stärken ausspielen kann.
Prozesse und Abläufe sollten auch von der Führungskraft mitgestaltet, aber v.a. konsequent getragen werden.
Gut, wenn man auf Saufen und Kiffen steht.