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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es gut, dass man hier die Möglichkeit hat sich einzubringen und am großen Ganzen mitzuwirken. Jede Meinung ist gefragt und hat auch eine Stimme. Das Team hat eine Ambition, wie ich sie selten in meiner Berufskarriere miterlebt habe. Es macht wirklich spaß hier zu arbeiten.
Offene und ehrliche Kommunikation sowie Feedback.
Man hört oft das Wort Familie im Zusammenhang mit kleinen Firmen, meistens steckt dahinter eher die Art, die sich beim Weihnachtsessen eher anschweigt oder anschreit. Doch hier ist eine wirklich tolle kleine Gruppe entstanden, die hart zusammenarbeitet um gemeinsam voranzukommen und genauso gern wirklich großartige Momente im und außerhalb vom Büro erlebt. Dabei fühlt man sich auch als Neuling direkt wohl.
Es wird wertschätzend und offen kommuniziert. Feedback ist konstruktiv. Sehr kollegiale Atmosphäre und wirklich eine spannende und innovative Branche mit viel Potenzial. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
You can feel the spirit of innovation, the opportunity to make changes, to be creative and show what you can do. The work is also a lot of fun.
Wie so viele wachsende Unternehmen gibt es natürlich auch hier noch verbesserungsbedarf. Aber Strukturen die fehlen, entstehen schnell und werden auch nachgebessert, sollten sie nicht funktionieren. Wünsche werden angehört und es wird versucht sie umzusetzen. Bei der aktuellen Größe sind da logischerweise deutlich "engere" Grenzen als in bei Unternehmen mit deutlich mehr Mitarbeitern. Dafür findet man hier schneller seinen Platz und bekommt mehr Möglichkeiten sich aktiv an der Entwicklung zu beteiligen.
Wirklich schlechtes gibt es nicht unbedingt. Das Team und die Geschäftsführung arbeitet kontinuierlich an Optimierungen. Probleme werden nicht totgeschwiegen sondern angesprochen und bearbeitet.
Die Meinungen der Mitarbeiter zu Entscheidungen bezüglich des Kurses für das Unternehmen mit einholen. Dabei können interessante, wichtige und vielleicht bislang übersehene Aspekte zutage kommen.
Generell könnte die Kommunikation besser sein.
Prozesse, Strukturen und Kommunikation klarer und konsequenter umsetzen. Aufgaben und Zuständigkeiten sollten möglichst genau definiert sein. Manchmal mehr Durchgreifen, Entscheidungen treffen und auch dabei bleiben.
Employee participation as a positive tax and motivation factor, bonuses or similar would be great (for example coupled with a specific goal).
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären toll, anhand von externen Kursen und Seminaren. Die Kommunikation wird außerdem immer besser. Eine Spur mehr Transparenz und dann ist es vollkommen gut.
Der am besten bewertete Faktor von Humanizing Technologies ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut, wenn man auf Saufen und Kiffen steht.
Ein Unternehmen in dem man sich als Person entfalten und wohlfühlen kann. Man bekommt alle Chancen sich in die Richtung zu entwickeln, in die man möchte. Tolle Kolleg*innen und eine humorvolle Kommunikation untereinander tragen maßgeblich zu diesem Wohlfühlfaktor bei.
Das Arbeitsklima ist sehr ausgewogen und vor allem auf Augenhöhe. Jeder hat die Möglichkeit seinen Beitrag zu leisten!
The work is a lot of fun, you have the opportunity to actively contribute and show what you can
Sehr kollegiale Atmosphäre! Alle sind hilfsbereit und motiviert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanizing Technologies ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Information der Mitarbeiter über das Unternehmen und Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Luft nach oben
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Manchmal etwas unstrukturiert und Infos gehen zwischen den Abteilungen verloren. Prozesse werden besprochen und definiert, aber es hapert an der konsequenten Implementierung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die kleine Unternehmensgröße, gibt es keine festen Aufstiegsmöglichkeiten. Aber es kann sich immer was Neues eröffnen, da das Unternehmen wächst und die Branchen und Roboter mit denen wir arbeiten vielfältig sind.
Ich würde mir mehr zur Möglichkeiten zur Weiterbildung wünschen.
There is no footpath. If you want to educate yourself, you have to do it actively. There is no classic career path here either.
Humanizing hat mein Vorhaben mich mit Studium & Co fortzubilden über Jahre hinweg unterstützt und mir alle Wege ermöglicht die ich beschreiten wollte.
Man wächst an seinen Aufgaben, insbesondere in kleinen Unternehmen
