Antirassismus und Gleichberechtigung als Fassade für Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrum Berlins, Gutschein von Rossmann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schön alles gesagt. Noch etwas: sehr schlechter Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept für die Besucherbetreuung zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Klima nicht sehr positiv, da viele nicht sprechen, weil sie Angst haben, den Job zu verlieren.
Kommunikation
Der Trick, eine GmbH zu gründen, ist mittlerweile alt geworden. Die Stiftung befiehlt, die GmbH sollte das Konzept durchsetzen. Das funktioniert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett. Aber das Klima bleibt nicht schön.
Vorgesetztenverhalten
Für den Bereich Besucherbetreuung gibt es kein Konzept, die Leitung arbeitet nur, um Mitarbeiter zu beschuldigen. Kein Konzept bedeutet, dass auch die Vorgesetzte nicht immer wissen, was und wie sie arbeiten müssen.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes
Gleichberechtigung
Das ist nur Quatsch: es gibt Mitarbeiter, die eine Verlängerung von Sechs Monate kriegen. Was für Gleichberechtigung?
Umgang mit älteren Kollegen
Idem
Arbeitsbedingungen
Guter Lohn. Aber um verlängert zu werden, muss man zwei Jahren schweigen und Glück haben. Nur dank dem Betriebsrat hat sich die Lage ein bisschen geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fassade. Nur Fassade
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist ok. Aber: in der Bewerbungsverfahren wird gesagt, dass sie TVÖD anbieten. Das stimmt nicht. Es gibt ein Ankoppelung an die Tabelle des TVÖD. Aber nur das!
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere existiert nicht.
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank unserem ehemaligen Kollegen für die ehrliche Bewertung.
Wenn alles, wirklich alles schlecht ist, dann muss man konsequent sein.
Trotzdem vielen Dank für die Zusammenarbeit.