41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooler Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung. Den neuen TL, das neue Rotationssystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miesmacher.
Verbesserungsvorschläge
Nörgler rauswerfen.
Arbeitsatmosphäre
Danke das ich hier arbeiten darf. Liebe Kollegen - super Stimmung.
Image
Top! Ist ja wohl das beste Haus am Platz.
Work-Life-Balance
Keine 12 Stunden-Schichten mehr!!! Ausgeglichene Dienstpläne.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Es kommen wohl weitere Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Bisher war es immer weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht hier, wo dann. Hier gibt es sogar eine sehr große Geothermie-Anlage.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - bis auf die üblichen schwarzen Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es wird auf die Kollegen geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit allen aus. Aber ich mache auch meinen Job!
Arbeitsbedingungen
Alles sauber, hell und freundlich!
Kommunikation
Direkt - kein Rumgeeiere. Klare Antworten
Gleichberechtigung
Normal. Das gehört sich ja wohl.
Interessante Aufgaben
JA. Immer was los. Interessante Räume. Verschiedene Veranstaltungen
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Seltsame Firmenpolitik Kastrophaler Umgang mit Menschen bzw. Mitarbeitern, die einen Festvertrag haben und gehen sollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter und Schichtleiter, die noch menschlich sind, retten die Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich haben einige auf der ganzen Linie versagt und auch nach über 2 Jahren ist keine Besserung eingetreten
Verbesserungsvorschläge
Sie schreiben sich ein faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, aber das habe ich selten erlebt.
Es hängt vom Schichtleiter ab.
Die Führungskräfte wissen oft nicht, was dort passiert oder bekommen ein falsches Bild.
Von Menschlichkeit keine Spur, schon garnicht, wenn man eine konstruktive Kritik schriftlich formuliert
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen nicht wären, die meist in Ordnung sind
Image
Der schlechte Ruf ist schon oft dokumentiert
Work-Life-Balance
Wird geredet, aber nicht praktiziert
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich in meiner Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhältnismäßig gut, ist aber auch das einzige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, lässt zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise gut, aber auch abhängig von der Nationalität
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal, Lohn wird einbehalten, oft zu Unrecht
Vorgesetztenverhalten
Ist oft respektlos, man wird öffentlich beschimpft
Arbeitsbedingungen
Der Kampf wird nie enden um humane Bedingungen zu schaffen
Kommunikation
Wichtige Informationen gegen oft unter
Gleichberechtigung
Das wäre ein Traum, habe ich in 2 Jahren und 8 Monaten nie erlebt
Interessante Aufgaben
Naja...... , mehr kann man dazu nicht sagen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchraderLeitung
Lieber ehemaliger Kollege oder liebe ehemalige Kollegin!
Vielen Dank für die ehrliche Bewertung.
Wenn alles, wirklich alles schlecht ist bzw. nach 2 Jahren nicht besser geworden ist, dann muss man konsequent sein.
Trotzdem vielen Dank für die Zusammenarbeit.
schlechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Treue Mitarbeiter ohne die das Haus heute nicht laufen würde werden Schikaniert und vor allem die alten Hasen mit den Festverträgen. Lügen werden erfunden damit Sie gründe haben diese Mitarbeiter zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung, Objektleitung (Sicherheit) und Personalabteilung am besten rauswerfen und mal erfahrene MENSCHEN die auch mal Verständnis zeigen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Positive sind die lieben Kollegen. Der rest besonders die Personalabteilung sowie die Objektleitung (Sicherheit) verbreiten nur schlechte Energie.
Image
Sehr schlecht und wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Versprochen wurde uns am Anfang eine super Work Life Balance. Jetzt ist es es nur noch Live for Work. 5 Tage arbeit 1 Tag frei dann 2 tage arbeit 1 tag frei und wieder 3 tage arbeit. Meistens sogar 3 verschiedene Dienste innerhalb einer Woche. (Sicherheit) Dienstpläne erstellen ist nicht so deren Ding. ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung so gut wie garnicht außer mal ab und zu ne Schulung wie man Gästen gegenüber sich verhalten soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt aber auch wirklich nur das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann leider nicht viel dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal welche die aus der Reihe tanzen aber eigentlich alle Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und unmenschlich. Immer die selben aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten, Lügen bis zum geht nicht mehr und wehe du machst dein Mund auf. Objektleiter und Personalabteilung denken Sie wären etwas besseres.
Arbeitsbedingungen
Meistens Wenig Pausenläufer. Wenn du mal auf Toilette musst kannst du erstmal schön warten
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den bestimmten Bereichen wie zb Besucherservice und Sicherheit ist relativ gut.
Gleichberechtigung
Natürlich nicht. Bist du git mit denen gehts dir gut wenn nicht gott gnade dir.
Interessante Aufgaben
Von 8 stunden auf der Fläche stehen darfst du mal 1 Stunde raus um draußen um das Haus zu laufen egal ob Wind Schnee hagel oder hurrican.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchraderLeitung
Vielen Dank unserem ehemaligen Kollegen für die ehrliche Bewertung.
Wenn alles, wirklich alles schlecht ist, dann muss man konsequent sein.
Trotzdem vielen Dank für die Zusammenarbeit.
Antirassismus und Gleichberechtigung als Fassade für Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrum Berlins, Gutschein von Rossmann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schön alles gesagt. Noch etwas: sehr schlechter Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept für die Besucherbetreuung zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Klima nicht sehr positiv, da viele nicht sprechen, weil sie Angst haben, den Job zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist ok. Aber: in der Bewerbungsverfahren wird gesagt, dass sie TVÖD anbieten. Das stimmt nicht. Es gibt ein Ankoppelung an die Tabelle des TVÖD. Aber nur das!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fassade. Nur Fassade
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett. Aber das Klima bleibt nicht schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Idem
Vorgesetztenverhalten
Für den Bereich Besucherbetreuung gibt es kein Konzept, die Leitung arbeitet nur, um Mitarbeiter zu beschuldigen. Kein Konzept bedeutet, dass auch die Vorgesetzte nicht immer wissen, was und wie sie arbeiten müssen.
Arbeitsbedingungen
Guter Lohn. Aber um verlängert zu werden, muss man zwei Jahren schweigen und Glück haben. Nur dank dem Betriebsrat hat sich die Lage ein bisschen geändert.
Kommunikation
Der Trick, eine GmbH zu gründen, ist mittlerweile alt geworden. Die Stiftung befiehlt, die GmbH sollte das Konzept durchsetzen. Das funktioniert nicht.
Gleichberechtigung
Das ist nur Quatsch: es gibt Mitarbeiter, die eine Verlängerung von Sechs Monate kriegen. Was für Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes
Image
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchraderLeitung
Vielen Dank unserem ehemaligen Kollegen für die ehrliche Bewertung.
Wenn alles, wirklich alles schlecht ist, dann muss man konsequent sein.
Trotzdem vielen Dank für die Zusammenarbeit.
So kann es weitergehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Is super
Work-Life-Balance
Dienstplan könnte manchmal besser sein
Kollegenzusammenhalt
Alle werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Ja geht
Kommunikation
Weiter so
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchraderLeitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und dass Dir die Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre gefallen.
Wir versichern, dass wir in allen anderen Unternehmensbereichen und Abteilungen, stetig daran arbeiten Prozesse, Abläufe und Planungsinstrumente zu verbessern.
Gerne nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge entgegen und werden weitere Möglichkeiten prüfen.
Schön, dass Du da bist!
Beste Grüße
Deine Leitung
Gedöns und Profilneurosen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das noch ganz gute Gehalt. Für einen vergleichbaren Job bekommt man woanders im Berliner Kulturbetrieb deutlich weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.Den vorauseilenden Gehorsam dem Auftraggeber gegenüber. Nur weil ein Auftraggeber ein Auftraggeber ist, hat er deshalb nicht automatisch recht. Wenn der Auftragnehmer aber stur der Maxime "Wes Brot ich ess, des Lied ich sing" folgt, dann muss er sich über schiefe Töne nicht wundern.
2.Die Dienstkleidung ist ein einziger textiler Konflikt. Das Humboldt Forum sollte im Dezember 2020 eröffnet werden. Was wird bestellt? Eine Sommerkollektion! Im Winter. Da die Sommerkollektion zur Hälfte aus Polyester besteht, schwitzt man im Sommer und friert im Winter. Auch alle bisherigen Nachbesserungen ändern nichts an der Tatsache, dass der Tragekomfort aufgrund des hohen Kunstfaseranteils ein Ärgernis bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstreflexion darüber, warum so viele KollegInnen gehen. Bringt ja nix, im Nachhinein auch noch allerältesten negativen Bewertungen zu kommentieren und ein Gespräch vorzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeiter*innen auf der Fläche vergleichsweise gut. In der Sicherheit bedenklich, da dort gerade wieder viel gekündigt wird. Über das Kassen-Team weiß man nichts. Vorhanden ist es aber.
Image
Wer kann, sucht was anderes. Anfangseuphorie ist nach Medienskandal, Bußgeld, sehr hoher Fluktuation und nicht transparenten Führungsstilen weg.
Work-Life-Balance
Dauerhaftes Dienstplandilemma. Die wenigen möglichen freie Tage zum blockieren werden oft ignoriert. Wird zum Problem, wenn private Termine (z.B. Behördengang oder Umzug) anstehen. Diensttausch klappt aber nicht immer. Beantragung von Urlaub ist inzwischen zermürbend und wenn man ihn dann endlich hat, wird er manchmal falsch berechnet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung, die vom Arbeitgeber finanziert wird, wenn es für ihn von Vorteil ist: z.B. Erste-Hilfe oder §34a. Externe Weiterbildungen müssen mühsam beantragt und begründet werden. Vorhandene interne Schulungen sind im Ansatz nicht schlecht, aber ziemlich naiv. Ansonsten gibt es nur den Aufstieg zur Schicht- oder Teamleitung. Unverdrossene bewerben sich für das Overhead (Verwaltung), ganz Mutige gleich in der Stiftung.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt wäre immer noch schön. Oder ein Haustarif. Oder Überstundenzuschläge. Aber es muss gespart werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: wird schon. Sozialbewusstsein: kommt auf die Definition an.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab, siehe oben. Die Kollegen im Betriebsrat kriegen von allen ab und zu einen auf die Mütze, obwohl die spontanen Wunderheilungen der Führungselite eher das Problem sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl Erfahrung als auch gesundheitliche Aspekte werden des Öfteren vermeintlich einfachen und schnellen Lösungen untergeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Fallen öfter mal aus der Rolle, weil ihnen nicht klar ist, welche das ist. Viele sind auch einfach zu jung und/oder haben keine Erfahrung, bilden sich aber auf ihre Rolle dafür umso mehr ein. Das ist bei dem antiquierten Hierarchiemodell des Unternehmens aber kein Wunder.
Arbeitsbedingungen
Anstrengend. Standards der Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, der simple Toilettengang usw. werden permanent neu und kompliziert ausgehandelt, weil der Auftraggeber es gerne entweder so hätte oder so nicht oder auch mal so wie eben, aber anders. Man fragt sich inzwischen, ob der Auftraggeber überhaupt weiß was er will und wenn nicht, wie sinnvoll der Input der Führungskräfte der Service GmbH bei der Entscheidungsfindung ist.
Kommunikation
Meetings (Briefing) vor Schichtbeginn, um tagesaktuelle Besonderheiten mitzuteilen sind sehr gut und unerlässlich für das Überleben. Macht die Schichtleitung auch gut. Ähnelt in letzter Zeit aber eher einem Morgenappell der Bundeswehr: still gestanden und aufgepasst.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, wer wen wie sehr mag oder eben nicht.
Interessante Aufgaben
Bei Events ab und zu spannende Aufgaben. Ansonsten liegt im Austausch mit BesucherInnen Lust und Frust und sorgt für die schönsten Anekdoten aus dem Leben eines Dienstleistenden. Steht man alleine auf einer Position, wird es schnell unangenehm. Stundenlanges Stehen, Blase zusammen kneifen (oder besser gleich Tena-Lady für m/w/d), nicht hinsetzen und „Tschüss“ sagen sind dann die Höhepunkte des Tages.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchraderLeitung
Feedback vom Arbeitgeber am 30.09.2024
Die Bewertung wurde am 28.09.2024 von dem Kollegen oder der Kollegin geändert.
Bis heute wurde die Einladung für ein Gespräch nicht wahr genommen.
Das steht für sich selbst.
Feedback vom Arbeitgeber am 04.07.2024:
Vielen Dank für die viele Zeit, die in die Bewertung geflossen ist.
Gut erkannt ist, dass der Auftraggeber vor gibt, wo es lang geht. Dem kann sich kein Auftragnehmer entziehen.
Einige Punkte sind nachvollziehbar, andere Anmerkungen wiederum nicht.
Gerne spreche ich eine Einladung für ein Gespräch aus.
Ein Unternehmen, welches von seinen Mitrabeiter*innen lernt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine offenen Arbeitskultur. Ich komme sehr gerne zum Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir eine ausführlichere Kommunikation ab und an Wünschen. Es gibt leider Kolleg*innen die sehr laut mit Kritik sind. Manchmal wünsche ich mir dann von den Vorgesetzten zu erfahren, wieso so gehandelt wird, dass es Anlass zur Kritik gibt. Sicherlich hat die Unternehmensführung immer einen Grund und macht es nicht aus dem Bauch heraus.
Verbesserungsvorschläge
Dinge schneller umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Tätigkeitsbereich herrscht eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre. Auch herrscht hier der Ansatz aus Fehlern zu lernen anstatt Angst vor ihnen zu haben.
Image
Sicherlich hattes das Humboldt Forum und auch die Service GmbH nicht den besten Start. Jedoch sieht und merkt man, dass sowohl die Stiftung als auch die Service GmbH aus anfänglichen Fehlern gelernt hat und weiter lernen will.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit aber hierfür habe ich mich entschieden. Ich gehe nach Hause und die Arbeit bleibt vor Ort. Seit Neuestem gibt es vor der Arbeit auch die Gelegenheit Qi Gong zu machen. Das finde ich super um in den Tag zu starten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges gemacht (Brandschutzhelfer, Erste Hilfe, Einführungen zu neuen Ausstellungen). hier könnte das Unternehmen noch mehr anbieten (z.B. Englisch für Kundenservice etc.) aber es ist sicherlich nicht leicht alle Kolleg*innen aufgrund von Schichtdienst einzubinden.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie so tolle Kolleg*innen
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist bunt gemischt. Alt, jung und alles dazwischen. Jeder profitiert dadurch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen mir auf Augenhöhe. Kritik ist immer konstruktiv und kommt nicht aus dem Bauch heraus.
Kommunikation
Es wird versucht vollumfänglich zu Kommunizieren aber das gelingt nicht immer. Hier sehe ich am meisten Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn bezieht sich auf den TVÖD. Also alles wunderbar. Vermögenswirksame Leistungen wären noch schön. Aber es besteht die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich verstehe, dass es manchen Kolleg*innen nach einiger Zeit zu eintönig wird. Aber niemand ist an seinen Job gefesselt. Ich mache meinen Job so lange er mir Spaß macht. Wenn das irgendwann nicht mehr der Fall ist, kann ich gehen. Das liegt alles an mir.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchraderLeitung
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Gern lade ich Sie herzlich ein, um uns noch weitere detaillierte Impulse zu geben.
Es gibt noch viel zu tun und wir wollen konstruktive Kritik.
Herzlich Daniel Schrader
Ich wäre gern geblieben, meine Kollegen haben es mir nicht einfach gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld, das Haus, die Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Menschenkenntnis
Verbesserungsvorschläge
Sich von Kollegen schneller trennen die eigentlich kein Bock haben zu arbeiten. Dann bleiben auch gute Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wäre schöner gewesen, hätte man für andere Kollegen nicht mehr arbeiten müssen, weil sie glauben es wäre schöner seinen Urlaub zu verlängern in dem sie einen gelben abgeben oder einfach mal kein Bock haben zu arbeiten.
Image
Ein Spiegelbild meiner Kollegen die glauben das es reicht die Zeit absitzen zu können.
Work-Life-Balance
Manchmal etwas schwer
Karriere/Weiterbildung
Man kann wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist wirklich gutes Geld, vor allem pünktlich. Man muss nicht um mehr betteln, denn das geht automatisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenticket
Kollegenzusammenhalt
Fast nur Egoisten, mein Kollegen machen auf krank wenn sie nicht das bekommen was sie wollen. Wenn man sie die hintere Reihe nennt sind sie eingeschnappt, aber genau diese "Kollegen" machten das arbeiten zur Qual
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde immer Rücksicht darauf genommen
Vorgesetztenverhalten
Naja, meine Vorgesetzten standen mal neben mir, leider haben sie es teilweise vergessen.
Arbeitsbedingungen
Habe schlimmeres erlebt. Hier ist meckern auf sehr hohem Niveau, der Betriebsrat fördert das.
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Einige heulen rum stehen zu müssen, für mich war es gut, ich konnte viel lesen und mich über Ausstellungsstücke informieren.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchraderLeitung
Vielen Dank für die ehrliche Bewertung.
Alles Gute für Sie.
Vielen Dank für die Zusammenarbeit.
Herzlich,
Ihr Daniel Schrader
tut es euch nicht an!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sogut wie alles
Verbesserungsvorschläge
vllt sollte man nicht bei jeder Betriebsversammlung übers buget reden. das intressiert mich wenig.
Arbeitsatmosphäre
angeblich Feedback gespräche vor der probezeit, ist nicht entweder es passt oder nicht.
Work-Life-Balance
einige kollegen bekommen ihre dienstwünsche, die restlichen müssen darunter leiden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt, solange sie deine AU nicht anzweifeln
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind im größten teils toll
Kommunikation
statt kommunikation, werden mitarbeiter während der Arbeit vom Objektleiter Beobachtet und Schikaniert.Entgeldfortzahlungen werden einbehalten. AU wird angezweifelt
Gleichberechtigung
Abmahnungen werden einfach verteilt ohne den Arbeitnehmer anzuhören
Interessante Aufgaben
ganz andere tätigkeiten, wie bei der einstellung vereinbart. auch im Arbeitsvertrag stehen andere tätogkeiten als die wir ausüben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchraderLeitung
Vielen Dank unserem ehemaligen Kollegen für die ehrliche Bewertung.
...
Wenn alles, wirklich alles schlecht ist, dann muss man konsequent sein.
...
Was geschehen ist.
Trotzdem vielen Dank für die Mitarbeit.
Gutes Geld und viel Spass !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Sozialleitungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt überall etwas zu meckern, aber ich habe sehr viel schlechtere Arbeitgeber mit schlechterer Bezahlung kennengelernt. Im Nachhinein ist es nicht schlau gewesen, mich zu verändern. Jetzt muss ich viel mehr für weniger Geld arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel auf das ständige Gemecker von einigen Wenigen hören!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, freundliche Gäste und sympatische Chefs!
Image
Modernes Unternehmen!
Work-Life-Balance
Habe Teilzeit gearbeitet, 4 Tage pro Woche, da war genug Zeit für eigene Wünsche!
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen, mit denen ich gestartet habe, sind jetzt Schicht- und Teamleitung!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war super, Zahlung immer pünktlich und mit Zuschlägen udn Einkaufsgutscheinen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prospekte aus Papier, das sollte man ändern!
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett und hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht zu verbessern!
Vorgesetztenverhalten
Alles immer ansprechbar und freundlich!
Arbeitsbedingungen
Die Pausenräume sind nicht so toll, aber man bekommt Rabatt in den Restaurants!
Kommunikation
Manchmal war zeitgleich so viel los, dass man nicht immer den Überblick hatte!
Gleichberechtigung
Alles Altersklassen, viele Kollegen von allen Ecken der Welt.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird alles Routine, deshalb war für mich nach 2 JAhren auch Schluss. Trotzdem hat es Spass gemacht!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchraderLeitung
Vielen Dank für das Feedback!
Das motiviert uns den eingeschlagenen Weg einer offene und wertschätzende Kultur weiter zu verfolgen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Humboldt Forum Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Humboldt Forum Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Humboldt Forum Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.