Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Eignung von Führungskräften prüfen, die hohe Fluktuation mal hinterfragen, Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Zeitdruck für komplexe Themen, starker Aktionismus, schlechtes Betriebsklima innerhalb der Verwaltung, keine Unterstützung durch Führungskräfte
Work-Life-Balance
Keine Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
10 Stunden Tage sind die Regel,
Halbe Stunde Mittagspause ist fast unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Chaotische Arbeitsprozesse durch fehlenden Weitblick bei den Führungskräften, mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern, ausgeprägtes Hierarchiedenken, kein Vertrauen ins Home Office, maximale Ausbeutung, offene Abwertung von Kollegen durch Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Stiftung ist im Aufbau, viel Neukonzeption
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist modern
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den Möglichkeiten des TVÖD gut
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildung