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Humedica 
E.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Humedica die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Humedica
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Humedica
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    120%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre passt von Tag 1! Wertschätzung wird hier gelebt und es wird miteinander gearbeitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Großteil wird sehr gut kommuniziert und es findet regelmäßiger Austausch statt. Diese und weitere Faktoren tragen zu einer angenehmen und zielführenden Zusammenarbeit bei und schaffen ein gesundes Betriebsklima.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork wird hier groß geschrieben und funktioniert sehr gut. Respektvoller Umgang auf Augenhöhe!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitszeitmodel. Humane Kernarbeitszeiten, der Rest ist ziemlich flexibel gestaltbar. Eine sehr gute Mischung zwischen mobilen Arbeiten und Präsenz. Fördert die Effizienz! Ich bin sehr zufrieden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Super Unterstützung von Kolleg*innen und Vorgesetzten.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Flache Hierarchien und transparentes Vorgehen.

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