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Unternehmenskultur

Markdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und es wird viel gemeinsam gelacht. Aufgrund der familiären Atmosphäre fühlt man sich einfach wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Team-Meetings erfolgt ein offener Austausch, bei dem jeder gerne etwas beitragen darf.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle im Team sind hilfsbereit und helfen aus, wenn möglich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit möglich, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Urlaub kann in der Regel ohne Probleme genommen werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend, flache Hierarchie, offener Umgang miteinander, lösungsorientiert, sodass jede/r möglichst zufrieden ist

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenverteilung erfolgt angemessen je nach Qualifikation und Fähigkeit.

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