Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyDen wertschätzenden Umgang miteinander und die familiäre Atmosphäre. Die Chefs sind außerdem stets bemüht, dass sich alle wohl fühlen.
Flexible Arbeitszeiten, Elternfreundlich, Hundefreunde, Benefits
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr - auch bei privaten Problemen z.B. Krankheit Angehörige/Kinder findet sich stets eine konstruktive Lösung, die alle Seiten zufrieden stellt.
Home Office ist jederzeit - auch spontan - möglich
Es werden viele gemeinsame Unternehmungen gemacht z.B. jährliches Grillfest,
Weihnachtsausflug, Kochevents
Dass man über alles reden kann. Es gibt immer eine Lösung.
Jedes Jahr gibt es Mitarbeiter Jahresgespräch (einzeln). Man freut sich wenn man gute Kritik bekommt und man kann sagen, wenn irgendwas nicht rund läuft.
Den respektvollen Umgang mit dem Personal und dass im Büro tatsächlich sehr viel gelacht wird (was für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre spricht).
Perfektionismus
Nichts schlechtes.
Kernarbeitszeit einführen
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Hummel I Lindner & Partner Steuerberater PartG mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind in der Regel erwünscht und werden auch gefördert. Jeder hat somit die Chance, im Rahmen seiner Möglichkeiten weiter aufzusteigen.
Es wird darauf Wert gelegt, dass man eine bestimmte Anzahl an Fortbildungsstunden pro Jahr hat (was in unserem Beruf auch gar nicht anders möglich ist). Desweiterem wird einem ermöglicht sich auch anderweitig fortzubilden.
Hier werden die Mitarbeiter durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot gefördert und unterstützt.
Fortbildungen und Weiterbildungen werden gezahlt und unterstützt
Fortbildungen sind willkommen und werden gerne genehmigt
