Bewertung Hummel aus Sicht eines Arbeitnehmers
Arbeitsatmosphäre
innerhalb meiner/s Abteilung/Teams herrscht überwiegend eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit, ich freue mich auf den sozialen Kontakt zu meinen Arbeitskollegen. Mein Teamleiter ist ein guter Vorgesetzter, er setzt sich für sein Team ein und kümmert sich um die Belange des Teams.
Zwischen den Abteilungen wird aber manchmal mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet (persönliches Empfinden), aber ich denke diese Art von Schwierigkeiten findet man in jedem Unternehmen.
Kommunikation
Sehr gut, man ist immer über Neuigkeiten informiert (per Mail/Aushänge).
Meetings werden in meinem Team nach Bedarf terminiert, also ist auch hier eine sehr gute Kommunikation gegeben.
(Man muss fairerweise sagen, dass zur Zeit vor Corona deutlich mehr Meetings/Besprechungen im größeren Stil abgehalten wurden, inzwischen geht es ja aber mehr darum Personenkreise einzudämmen und persönliche Meetings wenn möglich zu vermeiden)
Kollegenzusammenhalt
die Bedeutung "Team" wird in meiner Abteilung groß geschrieben! Man spricht offen und ehrlich miteinander, wenn es einem Mal weniger gut geht und in Stresssituationen hilft das Team (sofern Kapazitäten vorhanden) immer aus, man wird hier niemals allein gelassen! In einer ruhigeren Minute unterhalte ich mich sogar mit meinen Kollegen + Teamleiter gerne mal über private Themen.
Work-Life-Balance
Auch hier 5/5 Sterne, denn in meiner kompletten bisherigen Hummel-Zeit konnte ich in 100% der Fälle mit Vorgesetzten/Ausbildungsbetreuung/Personalleitung eine Lösung finden, wenn es mal hieß: spontaner Urlaub/mal nen Tag früher gehen (innerhalb Kernarbeitszeit) etc. Auf meine persönlichen Wünsche wurden immer Rücksicht genommen und man hat alles versucht, es möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
(siehe die bisherigen Kommentare zur Teamleitung und Kommunikation)
Interessante Aufgaben
gerecht aufgeteilt - Ja
Einfluss auf Veränderungen - Ja, nach Absprache möglich aber bisher nicht gewünscht
Es hat schon Besprechungen gegeben, ob ggf. Teamkollegen das Sachgebiet wechseln möchten und es wurde ein Ausblick zur Verringerung gegeben: Falls man mal in die Teilzeit wechseln möchte ist es natürlich möglich das Aufgabengebiet entsprechend zu verringern.
Gleichberechtigung
Für mich persönlich wenig bis gar nicht zu beurteilen, daher die goldene Mitte gewählt (3/5 Sternen)
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich persönlich wenig bis gar nicht zu beurteilen, daher die goldene Mitte gewählt (3/5 Sternen)