Ein dynamisches Unternehmen mit breitem Gestaltungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet den Angestellten viele Freiräume sich proaktiv einzubringen. Wer Dienst nach Vorschrift sucht, wird hier ggfs. nicht glücklich, aber wer bereit ist sich einzubringen geht hier aller meistens gerne zu Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger der Arbeitgeber an sich, aber der Konzern ist sich oft nicht sicher, wie man sich mittel-, bis langfristig ausrichten will. Das kann frustrieren, wenn die Arbeit der letzten Monate plötzlich doch nicht mehr so wichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich finde ich, dass man sich bewusst ist, an welchen Themen man arbeiten muss und ich habe persönlich empfunden, dass man sich sowieso ständig zu verbessern versucht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist natürlich immer abhängig vom Individuum, aber grundsätzlich ist in den meisten Abteilung ein entspanntes Arbeiten und ein gutes Miteinander.
Kommunikation
Es bestehen grundsätzlich sehr kurze Dienstwege. Vieles lässt sich effizient im 1:1 klären, ohne lange Diskussionen führen zu müssen. Konzernseitig sieht das leider anders aus. Hier wird vieles aufgeschoben und ich hätte mir gewünscht, wenn sich Prozesse deshalb nicht häufig unnötig in die Länge gezogen hätten. Grundsätzlich wird erwartet, dass man proaktiv auf seine relevanten Kolleg*Innen zugeht und sich nicht einigelt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut! Vereinzelt gab es Reibereien zwischen einzelnen Personen, aber da kann weder das Unternehmen, oder die Geschäftsleitung etwas dafür.
Work-Life-Balance
Je nachdem was ansteht, variiert es nach den Aufgaben, aber es wird versucht darauf zu achten, dass alle im Mittel nicht zu viel arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte ein sehr gutes Verhältnis mit meinem Vorgesetzten und ich hoffe meine Mitarbeiter*Innen ebenso mit mir.
Interessante Aufgaben
Es gibt in vielen Bereichen ein breites Spektrum an Aufgaben, so dass es selten langweilig wird. Hier muss man aber ggfs. auch proaktiv arbeiten, da viel Wert auf Eigeninitiative gelegt wird.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Wer sich anstrengt und seine Fähigkeiten präsentiert, hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keinen Unterschiede auf Grund des individuellen Alters beobachten.
Arbeitsbedingungen
Man versucht die Bedingungen stetig zu verbessern und es wird kontinuierlich investiert. Potentiale bestehen immer noch, aber der Weg ist der Richtige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich seiner Verantwortung bewusst. Wo möglich wird auf diese Punkte definitiv geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind oberer Durchschnitt. Gehalt ist der Größe des Unternehmens angemessen, aber eher Durchschnitt.
Image
hummel als Marke, sowie das Unternehmen genießen meiner Erfahrung nach ein zurecht gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe gibt es natürlich nicht unendlich Karrierechancen, aber wenn Stellen zu besetzen sind, wird primär geschaut, ob man intern befördern kann. Weiterbildungen werden, wenn sie dem Job zuträglich sind, besprochen und meist genehmigt.