2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hundemaxx GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Hundemaxx
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Nürnberg (Standort geschlossen seit 2018)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
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Keine Rückmeldung auf Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich für eine Werkstudentenstelle im Büroswesen beworben. Auf diese war ich durch die Seite "Jobmensa" ausmerksam geworden. Nach meiner Bewerbung erhielt ich ca. 5 Wochen später die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ich hatte das Gespräch mit einem Herrn und einer Dame. Sie verspäteten sich um eine halbe Stunde, was meine Nervosität steigen lies. Sie führten mich in einen Konferenzraum, der nicht für das Vorstellungsgespräch vorbereitet war. Die Fragen waren Standard-Fragen, ich hatte aber nicht das Gefühl, dass man wirklich auf mich eingehen würde. Nach einer netten Verabschiedung ging ich wieder.
Eine Reaktion auf das Vorstellungsgespräch habe ich bis heute - weit über ein halbes Jahr später - immer noch nicht bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überaus angenehm, wertschätzend und persönlich
Bewerber/inHat sich 2016 als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess. Kein unnötiger Schnick-Schnack und echtes Interesse an meiner Person. Man bekam das Gefühl die Vorbildung und Berufserfahrung ist nur sekundär Interessant. Wichtiger war augenscheinlich, das eine fundierte Erfahrung mit Hunden vorlag und das man menschlich gut ins Team passt.
Gescheitert ist der "Traumjob mit der Zusammenarbeit mit Hunden" letztlich an den zu weit auseinander liegenden Gehaltsvorstellungen zwischen aktuellen Job, vorhandener Erfahrung/Bildung und den Verdienstmöglichkeiten im Einzelhandel.
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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