10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, man ist hier ein Teil der Firma und
das wird auch wertgeschätzt!
dranbleiben und weitermachen!
Die Kollegen und die zentrale Lage
Lügen, Intransparenz,
Man sollte nicht so viel erzählen und dann nichts folgen lassen. Weniger ist bekanntlich mehr. Vor allem sollte man keine leeren Versprechungen machen. Keinerlei Wachstum seitens der verantwortlichen Personen.
Unter den Kollegen war es sehr gut. Aber nur auf dieser Ebene
Auch im Lockdown wurde man genötigt im Büro zu sein. Ebenso wie unbezahlte Wochenendarbeit wurde stets gefordert
hier gab es keine Probleme
Leider katastrophal. Da man an kompletter Selbstüberschätzung leidet. Aber immer sind alle anderen Schuld.
Es wird viel geredet und versprochen. Alles nur leere Worte
Communication and inclusion
At times slightly unfocused
Relaxed but hard working
I viewed Hundertserver as a fast paced technology company with a stylish look
People worked on flexible schedules, however this is hard to evaluate as a student intern
I was an unpaid intern
Individually of members yes, however as a cloud technology company, nothing produced has dramatic impacts on the environment
A friendly attitude is maintained between colleagues and direct communicated valued
I did not experience very much conflict with superiors in my time at Hundertserver, but goals and deadlines were sometimes challenging but fair
The working space was very comfortable and safe, I was given a fairly new Mac to use at work
Excellent, as an American intern I met with my boss one to several times a week to discuss objectives, and had constant access to managers to ask questions
I was not micromanaged and had the freedom to complete assignments in my own way and make suggestions
My employers were ambitious, yet realistic. They loved to continue to push the boundaries of what their company could do.
Nothing, they're as perfect as the American president thinks he is!
I think as you continue to grow, efficiency will become more of a problem. Making things very smooth now could help a lot down the road!
Ich habe die Atmosphäre super gefunden. Vorgesetzte würden gute Arbeit loben, und wenn Probleme auftreten, würden sie sie sehr schnell lösen.
Das Image des Unternehmens wächst und entwickelt sich ständig weiter. Es ist realistisch ehrgeizig und sollte es auch weiterhin sein.
Viele meiner Kollegen hatten Kinder und Familien und zeigten Respekt für den Job, aber auch für ihr Leben außerhalb
Der Hundertserver schafft eine Atmosphäre und ein Umfeld, in dem jeder Karriere machen möchte, was in der Start-up-Welt nicht üblich ist.
Persönlich kann ich nicht zu diesem Punkt sprechen. Aber aus meinen Beobachtungen schienen alle mit ihren Vorteilen zufrieden zu sein.
Jeder war sich seiner Entscheidungen bewusst und wie sie sich auf die Umwelt auswirken würden.
Einer meiner Lieblingsaspekte bei diesem Job war, dass die gesamte Unternehmen einmal wöchentlich zum Mittagessen zusammen ass.
Kollegen, egal ob alt oder jung, hatten die Möglichkeit, an eigenen Projekten zu arbeiten und weiterzukommen
Alle wurde mit Respekt behandelt, besonders wenn Konflikte auftraten
Alles war sauber, einschließlich der Küche (was meiner Erfahrung nach sehr schwierig ist). Die Technologie war auf dem neuesten Stand und sie waren sich sehr bewusst, dass sie weiterhin updateten.
Meine Vorgesetzten waren toll in der Kommunikation. Sie waren sehr professionell und respektierten Ihren Beitrag.
Obwohl es im Büro nicht viele Frauen gab, waren diejenigen, die Autorität besaßen und mit so viel, wenn nicht mehr Respekt behandelt wurden als die Männer. Ihnen wurden die gleichen Möglichkeiten gegeben wie jedem anderen
Ich kam gerne wegen der Arbeit, die ich machte, zur Arbeit
Gehalt wurde pünktlich überwiesen
Die Firma verkauft sich gegenüber Kunden großer als sie wirklich ist. Es gibt keine Festen ansprechpartner für Kunden. Externes Call-Center für Kunden. MA Telefone werden direkt ans Call-Center weitergeleitet. Kein Ausgleich für mehrarbeit, Notdienst oder 24/7.
Keine.
Ungewohnt, schmudelig.
Kaum Kundenkontakt, wenn dann nur telefonisch.
Kein Ausgleich. Typisches "Startup" verhalten. Angestellt schuften bis spät in die Nacht und sollen am nächsten Morgenum 9:00 wieder auf der Matte stehen
Wurde im Bewerbungsgespräch schon angedeutet, das es keine geben wird.
War gut. Management nicht einbezogen in dieser Bewertung
Manchmal Ok.
Schmuddlige Arbeitsumgebung. Versiffte Arbeitsmittel (Tastatur / Maus / Monitore). Später Ok, da diverse Hardware bestellt wurde.
Man muss hinter wichtigen Infos hinterher laufen. Versprochende Informationen kommen nicht von selbst obwohl versprochen.
Mein Gehalt war gut.
Ungerechte bezahlungen. Lohn-Spanne zwischen den Arbeitnehmer sehr groß.
Typisches Ticket-Tagesgeschäft. Hin und wieder einen neuen Server für einen Kunden aufsetzen.
Jeder von der Geschäftsleitung hat Familie & kleine Kinder und seinen privaten Rucksack zu schleppen. Die Geschäftsführung hat trotzdem jederzeit ein offenes Ohr für seine MA. Respekt!
Das was es bietet auch nach außen tragen bzw. kommunizieren.
Zielvorgaben realistisch - freie Gestaltungsräume zur Zielerreichung
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung - Abstimmung im Team
Das Unternehmen ist offen für Alles
Andere Möglichkeiten als im StartUp und kann sich flexibler an Bedarfe der MA anpassen
Der Einsatz wird honoriert
schlummert Potential
auch bereichsübergreifend toller Erfahrungsaustausch und Unterstützung
sehr freundlich und MA werden über Entscheidungen informiert - sehr transparent
freie Auswahl der Hardware
2x in der Woche meetings aller Abteilungen & daily standups
Man kann immer mit der Geschäftsführung in Kontakt treten wenn man ein Anliegen hat. Es wird einem zugehört und man kann Kompromisse schließen. Fair.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen!
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