8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- freundliches Familienunternehmen
- sehr ehrliches und direktes Feedback
- moderne Technik und Arbeitsmittel
- wertschätzendes miteinander
- Förderung kreativer Arbeitsprozesse
Viele Kunden haben wirklich große Probleme. Hier habe ich die Möglichkeit, direkt etwas für diese Menschen zu tun. Meine Arbeit hat positive Auswirkung darauf, dass es im Alltag dieser Hundebesitzer so viel besser läuft.
Moderne Büros, gute Verkehrsanbindung, Einkfaufsmöglichkeiten in der Nähe
Mit jeder neuen, positiven Bewertung kann man sehen, wie groß die Not vorher war. Es ist schön, so vielen Menschen bei ihren Problemen helfen zu können.
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Viel Unterstützung für das lokale Tierheim, Vereine und lokale Anbieter
Weiterbildung wird bezahlt. Schulungen / Coaching wird von extern dazu geholt, wenn nötig.
Wir können uns jederzeit auf einander verlassen
Küche, gemütliche Sitzecke, höhenverstellbare Schreibtische und modernes Equipment
Ich habe nie Probleme, jemanden zu erreichen. Ziele und Aufgaben werden klar und verständlich kommuniziert.
Überdurchschnittlich für die Branche
Guter Mix aus neuen Aufgaben und routinierten Abläufen.
Pünktliches Gehalt
Wer hier arbeitet muss Druck aushalten und das besonders unterbewusst. Die freundliche Maske fällt, sobald das Geld nicht reinkommt oder die "Professionalität" gefährdet ist. Dabei wird die Schuld und vor allem die Lösung auf den Mitarbeiter geschoben, anstatt als Team gemeinsam zu agieren.
Man hat das Gefühl, dass alles sehr gestellt ist. Es gibt ein Lächeln, solange alles gut ist. Die Maske fällt, wenn es nicht mehr so ist.
Da die Mitarbeiter immer weiter verschwanden, stiegt der Druck auf die übrigen Mitarbeiter, sodass reihenweise Aufgaben übernommen werden mussten. Immer wieder wurde man mit neuen Mitarbeitern vertröstet, die nicht kamen. Zwar gibt es flexible Arbeitszeiten, aber die waren kaum noch einzuhalten - bis man schließlich auch auf dem Privathandy angerufen wurde.
Bezieht man das Bewusstsein auf den Umgang mit Hunden, ist es meiner Meinung nach fahrlässig. Die benutzten Methoden basieren oftmals aus Bestrafungen, die ich heute nicht mehr vertreten kann, weil ich gesehen habe, wie verängstigt viele Tiere darauf reagierten. Für mich nicht mehr mit dem Gewissen zu vereinen.
Das einzig wirklich Gute war der Zusammenhalt unter den Kollegen, die aber mehr und mehr verschwunden sind. Immer wieder die gleichen Gründe führten dazu, dass Kollegen reihenweise kündigten.
Solange alles zu 100% nach den Vorstellungen abläuft, ist auch der Umgang freundlich und trotzdem auf eine gewisse Art kühl und aufgesetzt. Sobald etwas nicht funktioniert, wie geplant, kippt die Stimmung. Das Problem bleibt beim Mitarbeiter, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen und aktiv zu versuchen, die Mitarbeiter zu entlasten.
Zwar hat man regelmäßig Kontakt, besonders wenn es nicht läuft, aber oft mit einem unwohlen und unterbewussten Gefühl von Druck. Wenn etwas nicht funktioniert, muss der Mitarbeiter eine Lösung finden und das möglichst schnell.
Es war sicherlich nicht alles schlecht.
Aber Mitarbeiter haben und führen passt eben nicht zu jedem.
Wenn man Mitarbeiter hat sollte man schon auch ein wenig auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingehen.
Es sind nicht umsonst alle Mitarbeiter weg.
Das spricht denke ich schon für sich.
Es wird viel erwartet.
Natürlich bekommt man einen Tag Urlaub.
Darüber hinaus wird aber viel erwartet.
Es hat nicht jeder das Pensum der Geschäftsleitung.
Weiterbildung ja wenn man es selbst zahlt.
Interne Weiterbildung gab es die waren auch umsonst dann mit der Geschäftleitung.
Kritik muss für beide Seiten passen. Auch als Arbeitgeber muss man mit Kritik umgehen können. Und das ganze nicht nur für 2 -3 Wochen umsetzen.
Und klar gibt es die Unternehmerseite und die Angestelltenseite aber auch dazwischen muss es neutral sein.
Indoor und Outdoor
Handy /Tablet gab es.
Gehalt lag eher im unteren Bereich.
Leider musste ich feststellen, dass ich gar nichts als gut hervorheben kann.
Innerhalb der engen Leitplanken ist man frei in seinem Handeln. Der Weg ist aber arg begrenzt.
Die Versprechen konnten diesbezüglich nicht eingehalten werden.
Weiterbildung ja, wenn sie nichts kostet.
Zusammen gehen zählt vermutlich nicht zu diesem Punkt.
Eher klassische hau-drauf-Mentalität als moderne Führung
Die Kommunikation schlägt leider überdurchschnittlich häufig fehl.
Teilweise waren Aufgaben interessant. Die meisten jedoch nicht.
Ich finde gut, dass keiner Überfordert wird und dass man immer hin gehen kann, falls mal ein Problem ist. Es wird sofort gehandelt um es zu lösen. Man kann offen reden ohne ein schlechtes Gefühl zu haben und man findet eine gemeinsame Lösung. Ich bin froh hier arbeiten zu können in einem tollen Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Bleibt so wie ihr seid.
Es gibt nichts auszusetzen!!!!
Wenn man kurzfristig mal ein Tag Urlaub braucht dann kann man mit den Vorgesetzten sprechen und es wird geschaut dass es den Mitarbeiter möglich gemacht wird. Da man sich die Arbeitszeit gut einteilen kann für sich selbst, hat man ein gutes Gleichgewicht auch Freizeit zu haben.
Man bekommt Unterstützung wenn man sich weiterbilden möchte und wenn man als Mitarbeiter ein Ziel vor Augen hat.
Wir halten in jeder Situation zusammen und wenn es mal schwierig wird kann man sich immer auf die Kollegen verlassen.
Man kann immer zu seinen Vorgesetzten gehen egal mit welchem Problem. Sie hören einem zu und versuchen für jedes Problem eine Lösung zu finden. Ein Arbeitgeber der versucht es jedem recht zu machen, besser kann es nicht laufen. Jeder kommt hier zu seinem Ziel und es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es wird drauf geachtet dass man nicht überfordert wird. Es wird darauf geachtet wenn Urlaub ist dass man wirklich Urlaub hat. Es gibt keine Anrufe ob man doch einspringen kann. Mega schön wenn man entspannt in seinen Urlaub gehen kann.
Das sie so wunderbar organisiert sind. Sie achten sehr darauf, dass wirklich jeder zufrieden nach Hause geht und auch nach der Arbeit wieder abschalten kann. Es ist Ihnen auch wichtig, das Urlaub, Urlaub bleibt, damit man auch wirklich entschleunigen kann und mit voller Energie wieder ran an die Arbeit geht. Sie schauen bei jedem einzelnen, dass niemand überfordert ist und wenn es doch mal zu so einem Punkt kommt, wird sofort gehandelt und es folgt Unterstützung. Alles in allem: Immer weiter so!
Es gibt wirklich nichts schlechtes zu berichten.
Es wird auf die wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Wenn man ein Ziel vor Augen hat und sich dahingehend weiterbilden möchte, wird das auch unterstützt.
Ein super Team, was auch in stressigeren Zeiten super zusammenhält.
Besser könnte es nicht laufen, sobald ein Problem auftritt sind unsere Vorgesetzten da und managen es. Sie gehen auch ganz individuell auf die jeweiligen Kollegen ein, damit jeder an seine Ziele innerhalb der Firma kommt. Weiter so!