Interessante Aufgaben und nette Kollegen, aber betriebsblinde, rückschrittliche und respektlose Vorgesetzte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Klima in der Fertigung, die Arbeitszeiten und die Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständigkeit, toxische und betriebsblinde Vorgesetzte, arbeitnehmerunfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Dafür genügt die Spalte nicht.
Arbeitsatmosphäre
Vor Covid-19 durchwachsen oder beschönigend formuliert bescheiden, seit Covid-19 eher miserabel. Man hat mit diversen nicht nachzuvollziehenden Entscheidungen erheblich und mit großem "Erfolg" dazu beigetragen, die Mitarbeiter zu verärgern, was sich negativ auf Atmosphäre und Motivation ausgewirkt hat. Die hohe Mitarbeiterfluktuation kommt nicht von ungefähr.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Fertigung (speziell unter den Mitarbeitern) ist löblich. Stichwort: kurzer Dienstweg. Zwischen Fertigung und Führungspersönlichkeiten/Vorgesetzten allerdings überwiegend katastrophal, weil letztere bis auf ein paar positive Ausnahmen sich häufig herablassend, manchmal regelrecht toxisch gegenüber Mitarbeitern verhalten und desöfteren auch lügen.
Kollegenzusammenhalt
Wäre der Kollegenzusammenhalt nicht gegeben, gäbe es wahrscheinlich noch stärkere Auflösungserscheinungen innerhalb der Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Denunziation, Sticheleien, Schuldzuweisungen, Mobbing etc. sind an der Tagesordnung. Dass das nicht auf alle Vorgesetzten zutrifft, verbessert die Situation nicht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, auch abteilungsübergreifend. Viel Teamarbeit.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeiter werden angestellt, häufig bleibt deren Berufserfahrung aber ungenutzt, weil Veränderungen/Verbesserungen unerwünscht sind. Langjährige Mitarbeiter erhalten gelegentlich einen Presentkorb, der von "großer" Wertschätzung zeugt.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist sehr altmodisch oder regelrecht spartanisch. Von Digitalisierung, um Prozesse zu vereinfachen, hat man dort noch nichts gehört. Für neue Werkzeuge muss man betteln oder seitenlange Berichte schreiben, wofür diese überhaupt benötigt werden. In der Produktionshalle werden Mitarbeiter Tag für Tag giftigsten Dämpfen ausgesetzt, weil Absaugungen zu teuer sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Räume sind nicht vorhanden, auf die Umwelt wird nicht geachtet. Plastik, Papier, Bio-Abfälle, Kehrabfälle, Kühlschmierstoff-haltige Lappen, etc. werden allesamt in eine Mülltonne geschmissen, Mülltrennung ist nicht erwünscht, weil es zu teuer sein soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden immer wieder versprochen, dazugehörige Gespräche/Verhandlungen aber so lang hinausgezögert, bis sehr kompetente Mitarbeiter freiwillig gehen. Man muss ein guter Schauspieler sein, Leistung selbst wird aber nicht honoriert.
Image
Innerhalb der Firma wird sehr schlecht und spöttisch über die Firma gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man in jedem Bereich vergessen. Auszubildende werden wie preiswerte Reinigungskräfte und Kellner behandelt, aber nicht in ihrer Fachrichtung gefördert. Am Ende können sie gut kehren und Kaffee vom Automaten holen, sind in ihrem eigentlichen Beruf aber unbrauchbar. Auch für Facharbeiter gibt es keinerlei Fortbildung.