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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-EventsWar Recht nahe am Wohnort
Das kollegiale Klima in der Fertigung, die Arbeitszeiten und die Verkehrsanbindung
Der Arbeitsplatz ist nicht weit von meinem Wohnort entfernt.
Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet.
Er ist nicht weit von meinem Wohnort entfernt
Punkte oben
Rückständigkeit, toxische und betriebsblinde Vorgesetzte, arbeitnehmerunfreundlich
Mobbing, Heimtücke, schlechte Absprachen im Arbeitsablauf.
Am Arbeitgeber Hunger Maschinen GmbH finde ich das von Konflikten und Zwist geprägte Arbeitsklima nicht gut.
GL austauschen und system neu gestalten.
Manche Führungspositionen gerade im Aggregatenbau sofort neu besetzen
Dafür genügt die Spalte nicht.
Eine separate Lehrwerkstatt wäre gut. So könnten die Auszubildenden in einer geregelten Form ausgebildet werden.
Weiterhin sollten generell alle Mitarbeiter eine Fortbildung im Umgang von Mitmenschen bekommen.
Einführung einer weiteren Hierarchieebene, z.B. kaufmännische und/oder technische Leitung. Teambildende Maßnahmen anbieten oder fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Hunger Maschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn die GL ausgetauscht werden würde dann bestimmt.
Vielfältige Aufgaben, auch abteilungsübergreifend. Viel Teamarbeit.
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Herausforderungen werden im Team angegangen und gelöst. Bedingt durch die relativ übersichtliche Betriebsgröße ist man immer nah am Geschehen und kann den kompletten Angebots- oder Auftragsdurchlauf mitgestalten.
Das Aufgabenfeld ist sehr spannend. Wer sich in der Lage sieht anstehende Aufgaben zu bewältigen und diese auch gerne übernehmen möchte wird daran nicht gehindert, muss aber damit rechnen, dass ihm fortan diese Art Aufgabe permanent zugewiesen werden. Daraus kann eine hohe Aufgabenbelastung resultieren. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hunger Maschinen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechtes Image nach außen... jeder warnt vor dieser Firma!
Innerhalb der Firma wird sehr schlecht und spöttisch über die Firma gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gewünscht
Kann man in jedem Bereich vergessen. Auszubildende werden wie preiswerte Reinigungskräfte und Kellner behandelt, aber nicht in ihrer Fachrichtung gefördert. Am Ende können sie gut kehren und Kaffee vom Automaten holen, sind in ihrem eigentlichen Beruf aber unbrauchbar. Auch für Facharbeiter gibt es keinerlei Fortbildung.
