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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsklima in einem innovativen Arbeitsumfeld, bei einem beachtlichen Produktportfolio.
Natürlich haben auch wir die ganz normalen Wehwehchen die es in jedem Unternehmen gibt. Wirkliche Schwierigkeiten oder Probleme kann ich nicht erkennen.
Veränderungen / Verbesserungen / Anpassungen erfolgen ohnehin in Abhängigkeit von den Umständen
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist sehr angenehm. Man hilft sich untereinander und sucht in der Regel nach konstruktiven Lösungen.
Auch Vorgesetzte sind unkompliziert erreichbar und unterstützen sehr lösungsorientiert. Man konzentriert sich wirklich auf das wesentliche und steckt die Energie dort rein. Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Unser Image wirkt sicherlich schlechter als es wirklich ist.
Ganz klare Stärke im Markt sind zu wissen was wir können, aber auch zu wissen was wir nicht können.
Man ist auch außerhalb der eigentlichen Produkte sehr innovativ unterwegs.
Auch als Arbeitgeber wird HURCO deutlich unterschätzt.
Viele langjährige Mitarbeiter(innen) sprechen für sich.
Gute Urlaubs- und faire Überstundenregelungen. Bisher hatte ich keine Einschränkungen, die Grund zum Jammern bieten würden.
Familie und Beruf lassen sich hier gut vereinbaren.
Bisher habe ich alle gewünschten Schulungen erhalten.
Auch in Weiterentwicklungsprozesse und Veränderungen innerhalb meiner Zuständigkeit wurde ich immer mit einbezogen.
Wie dies in anderen Abteilungen tatsächlich aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt: Bei welchem Arbeitgeber ist denn hier bitte keine Luft nach oben?
Ich sehe HURCO allerdings über dem Branchendurchschnitt.
Am Ende liegt es ja an jedem selbst, sich für oder gegen einen Arbeitsplatz bei HURCO zu entscheiden. Die Konditionen stehen doch vorher fest.
Hinzu kommen entsprechende Sozialleistungen wie z.B.
-Altersvorsorge
-Sportangebote
-Verpflegung
-Getränke
-und einiges mehr...
Man versucht mit Ressourcen vernünftig und nachhaltig umzugehen. Besonders Reisetätigkeiten werden versucht sinnvoll und nach Notwendigkeit (auch eigenverantwortlich) abzuwägen. Für alle die es genau wissen wollen: Wir trennen unseren Müll ;-)
Hier wird fair miteinander umgegangen. Man hilft sich auch Abteilungsübergreifend.
Schickt endlich die Opi´s heim...
So ein Quatsch. Ältere Mitarbeiter werden genauso respektiert und geschätzt wie neue und/oder jüngere Mitarbeiter(innen).
Man ergänzt und hilft sich mit Wissen und Erfahrung gegenseitig, fachlich wie menschlich.
Meine Vorgesetzten erreiche sehr gut und unkompliziert. Auch Vorgesetzte aus anderen Abteilungen oder Bereichen sind gut erreichbar. In allen Fällen wurden meine Anliegen konstruktiv und schnell geklärt.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Natürlich geben uns diese auch die äußeren Umstände vor. Was in den letzten Monaten und Jahren so los war, geht natürlich auch nicht an HURCO spurlos vorbei.
Die technische Ausstattung entspricht einem modernen Unternehmen.
Gegenüber vergleichbarer Unternehmen würde ich dies sogar klar als überdurchschnittlich bezeichnen. (Mitbestimmung bei Hardware, moderne Geräte, ect.)
Innerhalb seiner Kompetenzen hat man freien Handlungsspielraum. Die Erledigung seiner Aufgaben sollte natürlich vorausgesetzt sein.
Die Abläufe intern laufen recht stabil und organisiert. Sicher gibt es bei den ein oder anderen Prozessen noch Verbesserungspotenzial.
Was soll man sich wünschen? Vielleicht gibt es die ein oder andere Information die man gerne etwas ausführlicher oder früher hätte.
Grundsätzlich fühle ich mich gut informiert und man kann ja fragen.
Die Kommunikation untereinander ist genauso wie man sie selbst pflegt.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Veranstaltungen.
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt. Natürlich operieren wir hier in einer männerdominierten Branche. Ich habe das Gefühl, dass sich auch meine Kolleginnen wohl fühlen und fair behandelt werden. (Mein Eindruck!)
Auch Mädels haben hier gleiche Chancen.
Auch zwischen Alt und Jung kann ich keine Unterschiede erkennen.
Natürlich gibt es Aufgaben für die man eingestellt wird. Innerhalb meiner Zuständigkeit ergeben sich allerdings auch neue Herausforderungen, bei denen ich bisher immer Mitspracherecht hatte. Ich glaube es liegt an jedem selbst, wie weit man sich einbringt oder einbringen möchte. Die Möglichkeiten sind gegeben.
Kurz Wege
Ich denke, es sollte noch Personal eingestellt werden
Die Mitarbeiter sind durchweg alle hilfsbereit und freundlich. Auch wenn ich jedem zugestehe, dass er auch mal einen schlechten Tag haben darf…..
Gutes Image im Markt
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, um die anfallende Mehrarbeit, dem Mitarbeiter auszugleichen.
Wer möchte…
Muss jeder for sich aushandeln
Achten auf Nachhaltigkeit
Wie in allen Unternehmen: wo Menschen zusammenarbeiten, da „menschelt“ es eben auch mal. Sonst sind alle immer kollegial.
Kein Problem im Gegenteil: die haben die Erfahrungen
Stets Einwandfrei
Sehr gute Materialien
Direkte Kommunikation mit allen Abteilungen und deren Leitung. Einfach und flach, wie man es gerne hat
Keine Unterschiede zwischen Weibchen und Männchen. Aber: es ist eben Maschinenbau und dort ist es eben eine Männerdomaine
Sehr abwechslungsreich Tätigkeitsfeld
absolut fairer und professioneller Umgang der Geschäftsleitung mit allen Mitarbeitern
abteilungsübergreifende Kommunikationswege könnten verbessert werden
Flache Hierarchie, beim Chef ist die Bürotür eigentlich immer offen
fällt mir nicht wirklich etwas ein
Gute IT Ausstattung und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Ich komme jedenfalls immer gerne nach Pliening ins Büro
Hurco ist ein internationaler Konzern aber man kennt ihn nicht wirklich wenn man nicht aus der Branche ist.
Möglichkeit für Homeoffice
Ich konnte bisher kostenlose Englisch Kurse und diverse Verkaufsschulungen machen
Jährlicher Bonus wenn die Zahlen für die Konzernmutter passen
Gemeinsame Schitage :-)
Wir haben regelmäßige Firmenevents, in Coronazeiten auch Online :-)
BIs jetzt keine Probleme
Auf Arbeitssicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz wird sehr geachtet
tolles Produkt und nette Kollegen
mehr persönliche Ansprache
positiv stressig, es gibt viel zu tun und es ist abwechslungsreich
Hat durch die Krise stark gelitten, Kollegen mussten leider entlassen werden
Überstunden unter der Woche, das gehört aber zu meinem Job, Wochenenden sind immer frei, persönliche Umstände werden bei Urlaubsplanung i.d.R. berücksichtigt
Karriere eher nicht, Firma ist zu klein
Weiterbildung findet bei Interesse statt
13 Monatsgehälter, Zuschuß zur BAV, Bonusprogramm (ca. 50€/Monat), Essenszuschuß, Dienstwagen, Gewinnbeteiligung
ist für ein mittelständisches Unternehmen ok
wie man in den Wald hineinruft, so kommt es heraus
sehe keine Unterschiede im Umgang
fair und angemessen
im Großen und Ganzen passt es, freie Zeiteinteilung sehr positiv, das Ergebnis zählt...
die persönliche Ansprache vom Vorgesetzten vermisse ich ab und zu, ansonsten aber ok
Männer dominierte Branche, keine weibliche Führungskraft
so vielfältig wie unsere Kunden
Toller Chef
Hilfsbereite Kollegen
Durch die Gleitzeit, ist das ausgeglichen
Jeder hilft jedem
Alles gut
Offene Kommunikation
Abwechslungsreich
Interessante Aufgaben, sehr gute Produkte, flexible Arbeitszeit
das es keinen Porsche als Firmenwage gibt. Ich finde, der würde mir gut stehen!
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen und gemeinsame Veranstaltungen planen. Eine Weihnachtsfeier ist ein Muss, ein gemeinsames Grillfest im Sommer mit der Familie wäre ein Highlight.
Wertschätzung dem Mitarbeitr gegenüber muss auch gezeigt werden.
Im Grunde gut. Leider wird das Klima durch manche Kollegen getrübt, die aus dem Meckern und Schimpfen nicht rauskommen. Aber dann sind sie seit 10 Jahren oder mehr im Unternehmen. Es würde schon viel helfen, wenn sich jeder man an die eigene Nase packen würde.
Es könnte aber mehr auf das interne Klima geachtet werden. Dies geht nicht, durch einmalige Aktionen, sondern nur durch viele Gespräche und ständiges "Händchenhalten".
Das Image ist bedeuten besser, als es von den eigenen Kollegen oft wahrgenommen wird. Klar bleiben mir in der Hotline nur die Fälle im Gedächtnis, die besonders schwierig waren. Aber im Schnitt ist der größte Teil der Kunden seh zufrieden.
Im Rahmen der Möglichkeiten. Natürlich kann eine Abteilung nicht geschlossen Urlaub machen. Es gibt Stoßzeiten, bei denen sich die Arbeit häuft und es gibt ruhige Zeiten. Aber im Durchschnitt passt es.
Die oft angesprochenen 20 Stunden sind im Vertrag mit drin, dass stimmt. Aber das kenne ich von anderen Firmen auch. Außerdem stand es ja auch im Vertrag, als ich unterschriebn habe!
Bei flachen Führungsebenen gibt es halt keine großen Aufstiegschancen. Wie auch? Jedoch bekomme ich oft neue Aufgaben und kann mich in neue Themen einarbeiten, wenn ich mich darum kümmere.
Weiterbildungen werden leider nicht angeboten, hier muss man sich selber drum kümmern. Aber dann habe ich meist eine bekommen.
Gut - sehr gut
Ein paar schwarze Schafe gibt es in jeder Firma. Aber ich habe es noch nie erlebt, dass Kollegen einem nicht weiterhelfen, wenn man beim Kunden steht und nicht weiterweis. Und wenn einem die Gesprächsthemen am Kaffeeautomat nicht gefallen, dann beteiligt man sich halt nicht dran.
Kommt auf die Abteilung an und darauf, wie ich an meinen Vorgesetzten herantrete. Es ist doch grundsätzlich immer so, wenn ich mich nur beschweren kann und keine Lösungsansätze präsentieren kann, dann brauche ich mich auch nicht wundern, wenn nichts passiert.
Ich persönlich habe immer gute erfahrungen gemacht. Ich weiß aber aus anderen Abteilungen, dass es schweriger ist. Grundsätzlich sollte mehr auf das innere Klima geachtet werden und Lästereien und die angesprochene Fetternwirtschaft sollten im Keim erstickt werden.
Die Büros sind recht klein.
Es gibt im Büro gratis Getränke (zumindest gab es die vor Corona, momentan nur Kaffee)
Fällt leider wirklich oft zu knapp aus. Natürlich kann die Geschäftsleitung nicht jede Entscheidung immer bis ins Detail jedem erklären, aber ab und zu wäre es für jeden im Unternehmen hilfreich, ein wenig mehr Einblick in die Hintergründe zu bekommen.
Natürlich gilt aber auch hier, wer fragt bekommt auch (meist) eine Antwort. Nur möchte man ja auch nicht immer jeder Information hinterherrennen.
Das Gehalt ist angemessen. Jedoch ist es auch so, dass jeder das verdient, was er bei der Einstellung ausgehandelt hat.
Es gibt aber automatisch eine jährliche Gehaltserhöhung und einen Bonus!
Interessant und abwechslungsreich. Wenn man neue Aufgaben und Verantwortungen möchte, muss man sich klar beweisen, aber dann hat man viele Möglichkeiten. Fragen hilft oft weiter, wenn man etwas neues machen oder lernen möchte!
Gemeinschaftliche Veranstaltungen wie Skifahren und B2Run Firmenlauf.
Überprüfung der Arbeit wie zu ostdeutschen Zeiten
Obwohl ich kein Bayer bin weiß ich, dass Schafkopf kein Teamspiel ist, und wenn der Ober den Unter sticht das nicht gleich Spielgewinn bedeutet. Auch ein ganzer Lastwagen voll Snickers trägt nicht zur Teambildung, sondern höchstens zur Gewichtszunahme der Belegschaft bei.
Ist möglich, jedoch muss der Kunde Kaiser sein.
Kommt auf gewisse Personen an.
Erfahrung wird, egal wo, nur selten akzeptiert.
Das Kind fast auch an den heißen Ofen, obwohl es gesagt bekommt, dass er heiß ist.
Ist schwierig zu bewerten, wenn es sehr wechselhaft ist.
Ein offenes, ehrliches Gespräch wäre oft besser, als IT Kommunikation.
Manche sind Gleicher als Andere
Wer Technik mag findet hier vielfältige Möglichkeiten
Tolle Firma. Gute Produkte. Es machte viel Spaß für Hurco zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.