Kaum Würdigung der Mitarbeiter, Verstaubte Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn unbefristet kann man einen langweiligen aber sicheren Job haben, man bleibt in seiner Komfort Zone und einem wachsen Scheuklappen. Das kann bequem sein, wenn man danach sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe ausführliche Beschreibungen zu einzelnen Bewertungspunkten.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an auf lange Frist und Nachhaltig über das Wohlergehen und die Motivation der Mitarbeiter nachzudenken. Außerdem sollte jeder Mitarbeiter die gleichen Rechte bekommen. Es gibt Bevorzugungen und Vetternwirtschaft ohne Ende.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation. Einzelne Kollegen vergiften das Klima, es gibt kein Miteinander zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung geht#s grade noch so, die GF Ebene gibts sich inzwischen auch mehr Mühe, darüber hinaus funktioniert es nur, wenn man sich sympatisch ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist es trotz Weh Wehchen ok - ansonsten macht jeder seins.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit einteilen, hier ist es echt kulant. Allerdings müssen die einzelnen Mitarbeiter teils zu viel Workload schaffen, da es an Manpower fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung ok - wenn auch wenig Kommunikation. Druck wird im Haus nach unten weitergegeben. GF Ebene sind chauvinistische, unkameradschaftliche Unsymps.
Interessante Aufgaben
Geschmackssache. Meistens nicht.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungswerte diesbezüglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere überwiegen. Die Jüngeren gehen, solange sie noch können!
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros - technische Ausstattung normal.
Kein Wasser, kein Obst, nichts, was zum Wohlbefinden beiträgt. Kaffee muss selbst gekauft werden, Kühlschränke sind dreckig, Mikrowellen werden verboten, Kein Entgegenkommen bei übermäßiger Hitze un Büros (natürlich auch keine Klimaanlage) Im Winter fällt die Heizung aus.... die Liste ist lang...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nichts mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
insg. geringer als andere Unternehmen. Mit gewissen Projekten und Ergebnissen kann man natürlich verhandeln aber man wird immer zurückstecken müssen. Schwäbische Unternehmensführung.
Image
Kennt keiner, weil nicht relevant für den Ottonormalverbraucher.
Karriere/Weiterbildung
Man muss auf sein Anrecht drängen. Nach wiederholtem Fragen und Kontaktieren passiert nichts.