12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als hier dargesellt, finde ich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Mitbringen von Hunden ist nicht erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen; geht auch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und der Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik dürfte gern moderner sein.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal spürt man eine teilweise veraltete Hierarchie innerhalb des Unternehmens.
Image
Das Image ist innerhalb unserer Nische sehr gut. Außerhalb ist das Unternehmen eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und Homeoffice kann man sich seinen Alltag relativ flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Durch selbstbewusstes und eigenständiges Handeln kann man auch aufsteigen oder sich weiterbilden lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt immer mindestens im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist wie eine große Familie.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt zum Teil von der eigenen Person und Kommunikatonsfähigkeit ab.
Gleichberechtigung
Grob vorhanden, aber könnte besser sein. Wobei die Zukunft hoffnungsvoll zu sein scheint.
Interessante Aufgaben
Selbst interessante Aufgaben werden irgendwann zur Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber. Spannende Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mag man hier keine MacBooks. Arbeite mit meinem Privatgerät.
Verbesserungsvorschläge
Die Alterstruktur sollte etwas jünger sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man kann hier seine Zeit absitzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein eigener Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
viel zu geringe Bezahlung
keine flexible Zeiteinteilung möglich
wenig motivierend
wenig Kollegenzusammenhalt und Förderung von Teams
Vorgesetzte sind nur ausführende Organe
flexible Arbeitszeiten in Form von Kernarbeitszeit, was in der heutigen Zeit nicht mehr notwendig erscheint
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Würdigung der Mitarbeiter, Verstaubte Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn unbefristet kann man einen langweiligen aber sicheren Job haben, man bleibt in seiner Komfort Zone und einem wachsen Scheuklappen. Das kann bequem sein, wenn man danach sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe ausführliche Beschreibungen zu einzelnen Bewertungspunkten.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an auf lange Frist und Nachhaltig über das Wohlergehen und die Motivation der Mitarbeiter nachzudenken. Außerdem sollte jeder Mitarbeiter die gleichen Rechte bekommen. Es gibt Bevorzugungen und Vetternwirtschaft ohne Ende.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation. Einzelne Kollegen vergiften das Klima, es gibt kein Miteinander zwischen den Abteilungen.
Image
Kennt keiner, weil nicht relevant für den Ottonormalverbraucher.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit einteilen, hier ist es echt kulant. Allerdings müssen die einzelnen Mitarbeiter teils zu viel Workload schaffen, da es an Manpower fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss auf sein Anrecht drängen. Nach wiederholtem Fragen und Kontaktieren passiert nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
insg. geringer als andere Unternehmen. Mit gewissen Projekten und Ergebnissen kann man natürlich verhandeln aber man wird immer zurückstecken müssen. Schwäbische Unternehmensführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nichts mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist es trotz Weh Wehchen ok - ansonsten macht jeder seins.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere überwiegen. Die Jüngeren gehen, solange sie noch können!
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung ok - wenn auch wenig Kommunikation. Druck wird im Haus nach unten weitergegeben. GF Ebene sind chauvinistische, unkameradschaftliche Unsymps.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros - technische Ausstattung normal.
Kein Wasser, kein Obst, nichts, was zum Wohlbefinden beiträgt. Kaffee muss selbst gekauft werden, Kühlschränke sind dreckig, Mikrowellen werden verboten, Kein Entgegenkommen bei übermäßiger Hitze un Büros (natürlich auch keine Klimaanlage) Im Winter fällt die Heizung aus.... die Liste ist lang...
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung geht#s grade noch so, die GF Ebene gibts sich inzwischen auch mehr Mühe, darüber hinaus funktioniert es nur, wenn man sich sympatisch ist.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungswerte diesbezüglich.
Interessante Aufgaben
Geschmackssache. Meistens nicht.
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Bitte schnell eine Überlebensstrategie entwickeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeitsstelle einigermaßen gut mit den Öffentlichen zu erreichen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung fehlt, Strategie fehlt. Vision und Wille zur Umsetzung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung einstellen, fähige Abteilungsleiter einstellen,, einen Changemanger einstellen, endlich mal wach werden, etwas Geld investieren, modern denken, Strategie entwickeln, MItarbeiter konsequent mitnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten. Null Management-Ahnung. Verzettelung im operativen Geschäft, können sich kommunizieren, können nicht delegieren. Job verfehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Firma / Länger als 2 Monate hält man es da nicht aus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander ist sehr schlecht. Die Bezahlung auch. Ein Arbeitszeugnis habe ich bis heute nicht erhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und für klare Strukturen sorgen
Arbeitsatmosphäre
Geläster und Getuschel
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt. Man bekommt fast überall deutlich mehr
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder versucht sich selbst am besten darZustellen
Kommunikation
Findet nur hinter dem Rücken statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ncht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huss-Medien durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Huss-Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huss-Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.