30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Geschäftsführung. Hier muss ein Wechsel her und zwar schnell
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mittlerweile sehr schlecht
Es gibt keine Weiterbildung
Wurde seit Jahren nicht erhöht
Nicht vorhanden
Die Kollegen sind das einzig positive
Kommunikation mit der Bereichsleitung war eine totale Katastrophe. Oftmals wurde von ihr angekündigt vorbei zu kommen, um offene Fragen oder wichtige Themen persönlich zu besprechen, jedoch kam jedes Mal etwas dazwischen. Wurden Aufgaben von einer der Filialleitungen nicht rechtzeitig oder nicht ordnungsgemäß bearbeitet, wurde ein Fax an alle Filialen raus geschickt, die teilweise echt unschön zu lesen waren. Als Filialleiterin hat man sich wirklich sehr im Stich gelassen gefühlt.
Die Arbeit an sich ist angenehm. Man muss nicht schwer tragen. Die Kundschaft ist relativ nett, überwiegend ältere Menschen.
Man fühlt sich null wertgeschätzt. Alles wird als selbstverständlich empfunden.
Innerhalb der Filialen ist es ok.
Dadurch dass in Filialen wenige Mitarbeiter angestellt sind, kann man natürlich zu Saison Zeiten sich nie Urlaub nehmen. In letzter Zeit auch extrem unterbesetzt.
Aufsteigen möglich.
Gehalt ist ok aber dennoch nicht genug. Kein Weihnachtsgeld.
Die Ex-Kollegen innerhalb der Filialen
Vieles
Hussel muss das Ruder drehen und endlich ein Fachgeschäft werden, dass breite Massen anspricht. Junge potenzielle Kunden müssen durch innovative Produkte angelockt werden. Dazu gehören z.B vegane Produkte, glutenfreie Kekse etc. Auch Low Carb Süßigkeiten und vor allem auch für das ältere Publikum erschwingliche Preise bis hin auch zu extravagante Produkte für besondere Anlässe.
Steht lange nicht mehr für gute Qualität und Kundenzufriedenheit. Mittlerweile sind Supermärkte besser aufgestellt und stellen eine breite Produktpalette dar, als Hussel als Fachgeschäft.
Weiterbildung im Unternehmen nicht gegeben. Bildet man sich extern weiter, unterstützt das Unternehmen kaum. Schichten während Studienzeiten werden gelegt, Überstunden sind gefragt.
Gehalt ist unterirdisch, für die Verantwortung und Aufgaben die man hat.
Manche Produkte sind fair trade, die Verpackung lassen zu wünschen übrig und stoßen meistens auf Kritik von jungen Kunden.
Kollegiales Verhalten innerhalb der Teams am Standort. Ohne dies, wäre die Arbeit kaum psychisch möglich.
Alte und kranke Kollegen werden öfters rausgeekelt.
Kritik Kritik Kritik. Lob ist selten. Wertschätzung in diesem Unternehmen ist kaum, kommt jedoch drauf an, in welchem Bereich der Standort fällt. Überstunden und Sonderausgaben, die nicht der Position entsprechen, werden als selbstverständlich gehalten.
Meistens alleine im Laden, sodass Toilettengänge, Essenspausen nicht möglich sind.
Fehlende Kommunikationen und Transparenz zwischen Abteilungen. Ausbleibende Produkte, trotz mehrmaliger Bestellung - erst nach Kundenbeschwerden werden Fakten auf den Tisch gelegt.
Es gibt die Lieblinge im Unternehmen, die nicht eigenständig handeln und kaum Kompetenzen aufweisen. Je mehr man brav nach Vorgaben ohne Eigeninitiative erledigt, desto mehr wird man "gewertschätzt".
Eher Routineaufgaben einer Verkäuferin - Freiraum und Kreativität am Arbeitsplatz sind kaum erwünscht
Im Team wunderbare Atmosphäre!
Gutes Image bei älteren Leuten, aber auch immer mehr junge Kundschaft kommt in den Laden, da immer mehr auf gute Qualität setzen und wieder den persönlichen Kontakt pflegen wollen.
In den wichtigsten Saisonzeiten, also Ostern und Weihnachten hat man selbstverständlich weniger Zeit. Das weiß man aber auch, wenn hier anfängt. Unter der Zeit, sprich Sommer, hat man m.E. mehr als genug Zeit. Man arbeitet weniger und sammelt Minusstunden, um in der Saison nicht zu viel zu arbeiten.
Super Karrieremöglichkeiten,man wird verdient gefördert und gut auf die jeweilige Stelle vorbereitet.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Wenn ich mich in der Branche bei vergleichbaren Stellen umschaue, verdienen diese eindeutig weniger.
Man muss einen Punkt abziehen, dafür dass alles in Plastik verpackt ist. Leider kann man da nichts dagegen machen, das ist leider so laut deutschem LEBENSMITTELGESETZ vorgeschrieben. Das muss an dieser Stelle auch jedem bewusst gemacht werden, der das hier liest!! Aber es wird mehr auf Bioplastik und nachhaltiger Produkte gesetzt.
In unserem Team sind nur langjährige Mitarbeiter und super sympathische Kolleginnen dabei
Auch ältere Kolleginnen werden inkludiert sofern sie angestellt sind. In meinem Team sind alle im mittleren Alter und zählen dazu noch nicht.
Meine Vorgesetze ist eine super Person, stets ein offenes Ohr und man kann mit ihr alles besprechen, was einem auf dem Herzen liegt.
In seltenen Fällen, kommen Infos etwas verspätet an. Aber sonst wird gut kommuniziert und sich zwischen Filialen ausgetauscht.
Männer gibt es weniger in der Firma im Verkauf, aber werden genauso wie die Frauen behandelt und gleichermaßen ins Team aufgenommen.
Das alte Traditionen bewahrt werden und Talente gefördert werden.
Kritikfreudiger zu sein und diese auch intern im Verkaufsalltag umsetzen.
Sich weiterhin zukunftsorientiert orientieren, und klar eins rote Linie verfolgen.
Etwas stressig zu Hochbetrieb, jedoch human.
Wer sich einbringt wird gefördert.
Wie üblich.
Nach Tarif.
Wer fordert wird gefördert.
Bei Zusammenhalt ein familiäres Kollegium mir Spaßfaktor.
Die Aufgaben werden nach Potential vergeben. Die Tätigkeiten gestalten sich umfangreich und fair.
Ganz klar, wer Potential hat gestaltet sich seinen Arbeitstag individuell und versüßt den Kunden den Tag mit Schokolade und Pralinen.
Wer etwas fordert, sich in das Team einbringt, bekommt ganz klar Respekt.
Schnelle vorbildliche Umsetzung der Vorgaben und schnelle Anpassung
Genauere Marktbeobachtung in den einzelnen Standorten
Mitarbeiterfortbildung verstärken
Bekannt gut
Da geht noch was
Gehalt ist in Ordnunh
Ständige Verbesserung des Umweltbewusstsein
Auf Augenhöhe super
Klimatisierte Räume
Täglich neue Herausforderungen
Ausreichende Information über aktuelle Situation, ein Zeichen der Anerkennung
Desinfektionsmittel, Mundschutz und Handschuhe, die geeignet für Bargeldannahmen sind, zur Verfügung stellen.
Den Auszubildenden nach der Ausbildung bessere Chancen bieten
Schulen usw macht ehrgut eher gesehen
weis jetzt nicht darüber zu urteilen weiss nicht
habe keine verbesserungsvorschläge für ihn
So verdient kununu Geld.