5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten sollte sich lohnen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, da fällt mir nichts ein. Bin auch schon auf dem Weg in ein besseres Berufsleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Wertschätzung Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Investiert Geld in neuere Technik.
Bezahlt ordentliche Löhne.
Wirtschaftet nicht nur in die eigene Tasche.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten am Limit, ohne Arbeitsschutz.
Manchmal der einzige Mitarbeiter in einer Schicht.
Image
Vor 20 Jahren, war es noch etwas schön. Aber mittlerweile geht es jährlich berg ab.
Viele Mitarbeiter lösen sich von der Firma, und der Ruf hat auch sehr gelitten. Wer kann sucht sich früher oder später was neues. Auf langer Sicht hin, wird die Firma wohl in 5 Jahren verkauft oder geschlossen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 40h Woche bei Vollzeit Beschäftigung. Urlaub gibt es 20 Tage. Oft wird der Urlaub beim ersten einreichen nicht genehmigt und nur gegen wiederwilllen genehmigt. Familienangelegenheiten sind dem Arbeitgeber egal.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es so gut wie keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten sich zu verbessern. Weiterbildung sind selten oder auch nicht gewollt. Wenn einer mehr kann, darf er mehr machen. Aber das Geld bleibt das gleiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive ist, daß der Lohn pünktlich gezahlt wird. Da es für die Bugellei nur Mindestlohn gibt, ist man von Zufriedenheit weit entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Halle atmet man täglich viel Staub ein, durch Abrieb der Stablerreifen. Die Tankstelle auf dem Hof, die am Hang zu einem Feld steht, leckt etwas. Um der Firma ist ein Hang wo jede Menge Müll wie Plastik, -Gasflaschen und Folie liegt. Dieser Unrat wächst meist zu, als das er entfernt wird.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gibt es etwas Zusammenhalt. Im großen und ganzen ist man aber auf sich alleine gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, aber meist auf Mindestlohn Basis. Da diese mit den jüngeren nicht mithalten können. Du hast zu funktionieren, egal wie alt du bist. Ob du 1 Jahr im Betrieb arbeitest, oder 15 Jahre ist egal. Geschätzt wird es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Dem Vorgesetzten ist der Mitarbeiter oft egal. Hauptsache das Geschäft muss irgendwie am laufen gehalten werden. Egal wie es dir geht.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kan ich wenig positives Feedback geben. Im Lager wird oft gegen den Arbeitsschutz gearbeitet, da sonst das Pensum nicht geschafft werden kann. Du hast aber zu unterschreiben, das du ihn einhältst. Im Winter ist es sehr Kalt in der Halle, weil ständig Durchzug herrscht.
Kommunikation
Ansprechpartner sind rar oder haben keine Zeit für ihre Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Jeder kämpft für sich selbst. Bei gleicher Leistung, variieren die Löhne stark. Die Arbeit wird leider wenig geschätzt oder gelobt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit. Es gibt so gut wie keine Abwechslung. Hat man mal Verbesserungsvorschläge, werden diese im Keim erstickt. Bis jetzt ging es ja auch so.
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Huster getränkefachausbeuter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Einfach garnicht!
da der den Vorgesetzten die Mitarbeiter egal sind und das sag ich nicht einfach so ich meine das vollkommen ernst!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ihr hinterhältiges Verhalten und Gleichgültigkeit an Kunden und Mitarbeitern!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Erstmal überhaupt anfangen wäre nicht schlecht!kein spuckschutz an Kassen weil davon ausgegangen wird die Mitarbeiter bauen das selber wenn sie es brauchen! Handschuhe und Desinfektionsmittel ist quasi nicht vorhanden in Filialen aber es wird dem kunden wenigstens vorgegaukelt das wir alles für Sie desinfizieren durch Plakate!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber muss mehr für seine Angestellten da sein ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gab eine Flasche Prima - Sprite zur Desinfektion
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Er ist in der Beziehung zu wenig für einen da ... Man muss privat Schutzbekleidung/Desinfektion kaufen damit man was auf Arbeit hat ...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Definitiv mehr für einen da sein , Schutzmaterial zur verfügung stellen , Sondetzahlung durch derzeitige extreme belastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung ansonsten gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Körperliche schwere Arbeit, alleine in einer Schicht, Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, fairer Umgang mit den Angestellten, für jede Filiale Abräumer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War ein großer Fehler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huster getränkemarkt durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Huster getränkemarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huster getränkemarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.