"Das haben wir schon immer so gemacht!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und Umfeld ist spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille zur Veränderung zu erkennen, obwohl das Unternehmen offensichtliche Probleme hat.
Verbesserungsvorschläge
Tiefgreifender Kulturwandel über alle Ebenen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen ist gut. Sobald jedoch unterschiedliche Organisationseinheiten beteiligt sind, geht es oft nur um persönliche Befindlichkeiten. Dadurch ist Stress vorprogrammiert.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert zuverlässig. Kommunikation zwischen den Abteilungen schwierig. Kommunikation des Managements eine absolute Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Gruppenbildung, welche zwar zusammenhalten, aber dem Unternehmen im ganzen eher schaden statt nutzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich. Daher ist Spielraum durchaus vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskultur. Management unqualifiziert und Leitungsfunktionen "historisch" gewachsen und vergeben. Qualifikation spielt hier leider keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist spannend und besitzt viel Potenzial.
Gleichberechtigung
Diese Firma ist nun kein Vorreiter für Gleichberechtigung, fällt aber auch nicht negativ auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke es geht besser, aber immerhin Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro in Ordnung. In der Produktion sieht es anders aus - Arbeitsschutz wird nicht ernst genommen. Es ging doch bisher immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier, aber immerhin zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung als Akademiker im technischen Bereich einfach unterirdisch. 40T€ markieren scheinbar schon die obere Grenze. Tarifvertrag ist 15 Jahre alt. Meister werden in der höchsten Tarifgruppe, obwohl kein Hochschulstudium vorausgesetzt, besser bezahlt. Komisch. So gewinnt bzw. hält man keine qualifizierten Mitarbeiter.
Image
In der Region aufgrund der hohen Fluktuation wohl mittlerweile schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungspositionen sind vergeben. Bei Fehlentscheidungen drohen keine Konsequenzen und damit wird wohl auch in naher Zukunft nichts frei. Frischer Wind und sachbezogene Arbeitsweise (z.B. Probleme ansprechen und lösungsorientiert arbeiten) sind scheinbar nicht erwünscht. Lieber "Quick and Dirty" oder "Trial and Error" oder "Durchwinken"...