4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Für die Region keine schlechte Bezahlung.
Eingefahrene Strukturen erlauben keinen Spielraum. Das Schild "nicht willkommen" ist deutlich zu spüren. Jeder hetzt gegen den anderen. Rauchen in einer Fertigungshalle sollte im Jahr 2023 längst kein Thema mehr sein!
Gleichberechtigung für alle. Leute in Positionen bringen, die der Aufgabe gewachsen sind. Etwas gegen die miese Stimmung tun. Verantwortliche für Probleme gleich behandeln.
Keiner traut dem Anderen über den Weg, allgemeine schlechte Stimmung. Die Phalanx der Alteingesessenen ist kaum zu durchbrechen.
Nach außen besser als es ist.
Für manche Abteilungen gibt es eine Art Gleitzeitmodell, dass Spielräume lässt.
Lehrgänge werden sporadisch angeboten.
Benefizpass und Essenszuschuss.
Müll wird einigermaßen getrennt.
Innerhalb einer Abteilung ganz gut. Darüber hinaus eher misstrauisch.
Leute mit langer Betriebszugehörigkeit werden respektiert.
Eher kumpelhaft.
Nicht wirklich zeitgemäß.
Kurze Wege, viel stille Post.
Leute mit gutem Draht nach oben haben es leichter. Wer sich im Ort engagiert, hat gute Chancen beim Chef.
Mehr oder weniger.
Gehalt kommt pünktlich
Eingefahrene Struktur, besonders in der Produktion! Die sogenannten Meister haben alle Macht und üben diese auch rigide aus.
Besonders auffällig, da teilweise verbal vollkommen unangepasst, ist der Umgangston - man kommt sich mitunter nur geduldet vor.
Und wenn man die Vergangenheit von bestimmten Vorgesetzten betrachtet, dann wundert man sich wie der in die Position gekommen ist - Vitamin B ist halt sehr hilfreich ...
Jedem eine faire Chance geben und auch mal auf den einfachen Mitarbeiter eingehen!
Führungskräfte prüfen und unabhängig bewerten und vielleicht auch einmal überdenken, wen man zur Führungskraft erkoren hat und wie sich dies auf die Stimmung in der Belegschaft, die Mitarbeitermotivation und auch auf das Arbeitsergebnis niederschlägt.
OK, aber kommt immer auf die Laune der Vorgesetzten an
Nicht gut, aber da vieles unter den Teppich landet, leidet das noch nicht
Verbesserungen sind immer möglich
keine Angebote
Kommt pünktlich
Gut
Gut
Gut
Personalführung und Sozialkompetenz eher mangelhaft bis nicht vorhanden!
Herausragend aber, was man im Unternehmen erreichen kann, wenn man eine sehr fragwürdige Vergangenheit und bis heute nichts dazu gelernt hat! Dementsprechend wird man dann auch von diesen Vorgesetzten behandelt.
Wie kann so jemand überhaupt eine Führungsposition bekommen, das sollte mal untersucht werden! Absolut unzumutbar!
Verbesserungen wären sinnvoll - Licht, Lärm
Schlecht
Gut
Nicht vorhanden
Offenes Ohr für ( fast ) alles.
Sieht man sehr selten in der Produktion