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Hutzel 
Seidewitztal 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für die Region keine schlechte Bezahlung.
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Offenes Ohr für ( fast ) alles.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eingefahrene Strukturen erlauben keinen Spielraum. Das Schild "nicht willkommen" ist deutlich zu spüren. Jeder hetzt gegen den anderen. Rauchen in einer Fertigungshalle sollte im Jahr 2023 längst kein Thema mehr sein!
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Eingefahrene Struktur, besonders in der Produktion! Die sogenannten Meister haben alle Macht und üben diese auch rigide aus.
Besonders auffällig, da teilweise verbal vollkommen unangepasst, ist der Umgangston - man kommt sich mitunter nur geduldet vor.
Und wenn man die Vergangenheit von bestimmten Vorgesetzten betrachtet, dann wundert man sich wie der in die Position gekommen ist - Vitamin B ist halt sehr hilfreich ...
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Sieht man sehr selten in der Produktion
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung für alle. Leute in Positionen bringen, die der Aufgabe gewachsen sind. Etwas gegen die miese Stimmung tun. Verantwortliche für Probleme gleich behandeln.
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Jedem eine faire Chance geben und auch mal auf den einfachen Mitarbeiter eingehen!
Führungskräfte prüfen und unabhängig bewerten und vielleicht auch einmal überdenken, wen man zur Führungskraft erkoren hat und wie sich dies auf die Stimmung in der Belegschaft, die Mitarbeitermotivation und auch auf das Arbeitsergebnis niederschlägt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hutzel Seidewitztal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lehrgänge werden sporadisch angeboten.
2
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keine Angebote
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hutzel Seidewitztal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hutzel Seidewitztal schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Hutzel Seidewitztal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hutzel Seidewitztal als eher traditionell.
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