3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
steht bereits im Titel
- über einen Monat für eine Rückmeldung, vor allem eine positive, zu brauchen, ist 2023 nicht mehr zeitgemäß. Wenn man seine Jobs auf den gängigen Portalen veröffentlicht, muss man dafür sogar, dass man intern Profis hat, die die Bewerbungen einordnen können
- sich nach einer Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht mehr zu melden, weil man die Terminfindung intern abklären muss, ist nur noch weiter unprofessionell.
Gute Bewerber:innen sind schnell weg, da muss man mithalten können und wollen.
Bewerbungen zügiger bearbeiten und besser telefonisch erreichbar sein. Beispiel Fr. Rossler