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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde die Art und Weise der kollegialen Zusammenarbeit sehr gut, wo untereinander die persönlichen Stärken genutzt werden & Schwächen dadurch abgemildert werden.
Ich finde den teilweise extremen Führungsstilwechsel durch die neue Geschäftsführung nicht gut, denn nicht alles was früher getan wurde, war schlecht.
Mich hat sehr schockiert, dass die Belegschaft die persönliche Meinung einer neuen GF über die Firma & die bisherigen Arbeitsweise sowie deren Vorstellungen für die zukünftige Ausrichtung der Firma über die BILD-Zeitung erfahren mussten.
Angefangene Verbesserungsprozesse sollten wirklich bis zum Ende verfolgt werden und dabei ausreichend die Belegschaft mitgenommen werden, sowie ausreichende Kapazitäten dafür zur Verfügung gestellt werden. Wichtig ist dabei auch eine gleichbleibene Motivation gegenüber der Belegschaft durch die Geschäftsführung.
Die meisten sind sehr freundlich & hilfsbereit.
Intern viel besser als von außen.
Homeoffice möglich, keine wirklichen festen Arbeitszeiten, viel Verständnis bei kranken Kindern
Soll zukünftig stärker gefördert werden. Teilweise gibt es sehr spezielle Arbeitsbereiche, wo Weiterbildung "von der Stange" nur beschränkt möglich ist. Viel learning by doing notwendig.
Gehalt: Es kommt sehr darauf an, wie die Bereichsleitung zu einem steht.
Teilweise sehr gut
Sehr angenehm.
Unterschiedlich
Vormals Einzel- & 2-Raum Büros, zukünftig Großraumbüro, viel Home-Office möglich (was teilweise zur Verminderung der Kommunikation führt).
Grundsätzlich gut, jedoch zeitweise schwierig durch Home-Office.
Kommt drauf an, welche Position man in der Firma hat & welche Bereichsleitung.
keine ahnung ausser beazhlung ist gut
keine idee konnte allenfalss besser awin
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Das ich einfach auf meine Stunden komme. Und auch Wochentags öfter Frei habe.
Wochenende arbeiten, lange Schichten.
Besser Absprache, höher Zulagen.
Bewerbungen zeitnah bearbeiten sollte selbstverständlich sein, leider fehlt es hier auch noch an Respekt gegenüber den Kandidaten, da auch nach Monaten keine Erklärung zum weiteren Prozess oder eben eine Absage kommt. Die zuständigen Personalreferenten sind nicht zu erreichen und auch sonst ist keiner im Hause in der Lage irgendeine Information zu geben - es wird aber auch kein Rückruf in Aussicht gestellt. Alles typisch für Unternehmen, die eher als Beamte denn als Unternehmer denken.