Image nach außen besser als in wirklichkeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dafür gesorgt werden das Fachkräfte ins Unternehmen kommen und auch wirklich dort bleiben wollen. Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden - des weiteren sollten die Führungskräfte eine Schulung machen wie man ein Team führt. Dann würde sie eventuell merken wie unzufrieden viele sind.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist eigentlich nur auf dem Papier der Ausbilder - Hier steht eher self learning auf der matte.
Spaßfaktor
Es gibt Tage da macht es Spaß - Allerdings fehlen Kompetente Fachkräfte da die Firma zum Großteil von Azubis betreut wird. Da leider auch einige schnell wieder gegangen sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptaufgaben - Server installieren & Kunden Support für die Server
Variation
Da der Bereich in dem wir arbeiten recht klein ist gibt es da keine Große Variation.
Respekt
Leider schon einiges mitbekommen - Sofern man für die Firma funktioniert sind sie super Nett - Sobald man sich abwendet wird man fallen gelassen.
Karrierechancen
Die Firma hat ihre 4-5 Leute die Primär im Fokus stehen und sich dem anschein nach alles in die Taschen stecken.. alle anderen sind einfach nur "Günstige Arbeiter" Daher wohl auch die ganzen Auszubildenen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Vielen Jungen Azubis versteht man sich recht gut mit den meisten - Allerdings ist die Stimmung sofort anders wenn eine "Führungskraft" den raum betritt - Es ist als würde man unter Druck arbeiten und man darf nicht man selbst sein.
Ausbildungsvergütung
Die ist schon Recht in Ordnung im Vergleich
Arbeitszeiten
Aufgrund Fehlender Mitarbeiter & Kompetenzen, gibt es öfter mal Überstunden - Allerdings ist das schlimmste eher das der Arbeitgeber aus meiner Sicht versucht dafür zu sorgen das die Arbeit dein "Leben" werden muss - Also Work life Balance ist in deren Ansicht das du einfach für deine Arbeit lebst und immer arbeitest und keine Trennung zum Privaten hast.