15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image nach außen besser als in wirklichkeit ist.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dafür gesorgt werden das Fachkräfte ins Unternehmen kommen und auch wirklich dort bleiben wollen. Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden - des weiteren sollten die Führungskräfte eine Schulung machen wie man ein Team führt. Dann würde sie eventuell merken wie unzufrieden viele sind.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Vielen Jungen Azubis versteht man sich recht gut mit den meisten - Allerdings ist die Stimmung sofort anders wenn eine "Führungskraft" den raum betritt - Es ist als würde man unter Druck arbeiten und man darf nicht man selbst sein.
Karrierechancen
Die Firma hat ihre 4-5 Leute die Primär im Fokus stehen und sich dem anschein nach alles in die Taschen stecken.. alle anderen sind einfach nur "Günstige Arbeiter" Daher wohl auch die ganzen Auszubildenen
Arbeitszeiten
Aufgrund Fehlender Mitarbeiter & Kompetenzen, gibt es öfter mal Überstunden - Allerdings ist das schlimmste eher das der Arbeitgeber aus meiner Sicht versucht dafür zu sorgen das die Arbeit dein "Leben" werden muss - Also Work life Balance ist in deren Ansicht das du einfach für deine Arbeit lebst und immer arbeitest und keine Trennung zum Privaten hast.
Ausbildungsvergütung
Die ist schon Recht in Ordnung im Vergleich
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist eigentlich nur auf dem Papier der Ausbilder - Hier steht eher self learning auf der matte.
Spaßfaktor
Es gibt Tage da macht es Spaß - Allerdings fehlen Kompetente Fachkräfte da die Firma zum Großteil von Azubis betreut wird. Da leider auch einige schnell wieder gegangen sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptaufgaben - Server installieren & Kunden Support für die Server
Variation
Da der Bereich in dem wir arbeiten recht klein ist gibt es da keine Große Variation.
Respekt
Leider schon einiges mitbekommen - Sofern man für die Firma funktioniert sind sie super Nett - Sobald man sich abwendet wird man fallen gelassen.
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Tolle Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Interimsmanager und Coach in der Unternehmensführung / Mitarbeiterentwicklung habe ich die Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen als äußerst positiv erlebt.
Die Kommunikation war immer transparent und wertschätzend, was die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet. Es gab eine hohe Bereitschaft, sich auf neue Ansätze einzulassen, und die Unterstützung für innovative Ideen war bemerkenswert.
Besonders hervorzuheben ist die starke Teamkultur und das Bestreben, gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen. Die Zusammenarbeit war geprägt von Professionalität, Respekt und einem klaren Fokus auf die Ziele. Ich hatte stets das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wurde und ich echten Mehrwert bieten konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich in einer aggressiven Wachstumsphase, fast wie ein StartUp und daher sind die Prozesse gerade im Wandel und in der Entwicklung (daher auch mein Coaching). Gemeinsam muss man anpacken - das ist kein Job um sich auszuruhen. Dafür ist hier aber Potential in 2-3 Jahren Marktführer in der Nische zu werden und jeder kann und soll sich einbringen. Daher kein klassischer 9 to 5 Job bei dem man sich verstecken kann.
Verbesserungsvorschläge
Die jetzigen Räume im Innovationszentrum sind in Ordnung aber durch das starke Wachstum zum Teil überlastet. Es sind aber weiter Räume „bestellt“ und werden in den nächsten Wochen bezugsfertig. Dann ist wieder Entspannung. Außerdem steht eine Expansion in die Nachbargebäude an.
Arbeitsatmosphäre
räumliche Situation etwas chaotisch, wird aber mit den bestellten neuen Räumen und dem neuen Lab
Image
innovativer Dienstleister mit extrem tiefen Expertenwissen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung und Ausgleich, neues Modell mit Gleitzeit wird aktuell eingeführt. HomeOffice ist hier nach der Einarbeitung machbar.
Karriere/Weiterbildung
interne Ausbildung, Akademie für Technik und Verrieb, externe Kurse und Zertifizierungen von Windows bis zur cloud
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt übertariflich und zusätzlich variabler Anteil, Bonussystem(e), viele Möglichkeiten am Erfolg des Unternehmens und des Teams teilzuhaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit / CO2 Ersparnis als fester DNA Anteil in den Produkten
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile tolles Team. Einige mussten dafür gehen, nun hält das Team zusammen und durch die Diversifikation ergeben sich tolle Synergien bei der Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend - mehrere Kollegen Ü50 und Ü60 im Team! Erfahrung satt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte und VDI Umgebung für das Arbeiten von überall. Laptops / Docks / Multi-Monitor und sogar Apple Devices wo sinnvoll.
Kommunikation
TeamMeetings und Mitarbeiter Feedbackgespräche führen zu klarer Kommunikation
Gleichberechtigung
alle willkommen
Interessante Aufgaben
Entwicklung im IT-Infrastruktur und Securitybereich, Härtung / Cyber-Resilienz , wirklich innovativ!
Vorgesetztenverhalten
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Tolles IT-Unternehmen mit innovativer Kultur und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt es nicht viel zu beanstanden. In Zeiten hoher Arbeitsbelastung kann es natürlich auch mal stressig werden, aber das ist in der IT-Branche nicht ungewöhnlich. Wichtig ist, dass das Unternehmen immer versucht, seine Mitarbeiter dabei zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder seine Ideen einbringen kann. Man hat das Gefühl, wirklich Teil des Erfolgs zu sein
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten (je nach Abteilung teils unterschiedliche Regelungen, wird aber derzeit angepasst), erleichtern die Work-Life-Balance ungemein. Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet, was sich in einem angenehmen Betriebsklima widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Workshops und der Austausch mit Experten gehören zum Standard. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand bleiben und ihre Fähigkeiten ausbauen können.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unglaublich kompetent und unterstützend. Es herrscht eine offene Feedback-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden schnell getroffen, und die Kommunikation zwischen den Teams sowie mit der Geschäftsführung ist unkompliziert und transparent.
Interessante Aufgaben
Es gibt regelmäßig spannende, zukunftsorientierte Projekte, bei denen man kreativ und lösungsorientiert arbeiten kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In allen Belangen nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einmalig schön und klar strukturiert
Image
Ein junges aber stabiles und gesundes Unternehmen welches immer mehr Bekanntheit am Markt erhält.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit geschafft wird ist es kein Problem kleine Wege oder Termine während der Arbeitszeit zu erledigen. Diese Zeit wird gern danach wieder gemeinsam reingeholt oder nachgearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich stetig weiterzubilden. Egal ob es intern durch Wissensvermittlung der erfahrenderen Kollen passiert oder durch externe Lehrgänge. Jeder der möchte kann auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Da sich das Unternehmen an die strengen Regeln der DSGVO hält ist über das Gehalt im Kollegenkreis nichts bekannt. Aus der persönlichen Sicht wird jeder entsprechend seiner Qualifikationen und seines Einsatzes über dem marktüblichen Gehalt bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT und CO2 Ersparnis stehen bei diesem Arbeitgeber im Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für Jeden da - bei Problemen hat man den Rückhalt der Kollege
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben immer ein offenes Ohr für die Jüngeren und stehen stets mit Rat und Tat zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einmalig. Es findet immer eine klare und verständnisvolle Kommunikation auf Augenhöhe statt. Der Führungsstil ist auf das Ergebnis und auf ein Miteinander ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat die modernsten Arbeitsmittel zur Verfügung und bekommt stets die Möglichkeit sich durch Weiterbildungen zu entwickeln.
Kommunikation
Über alle Ebenen eine Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Jeder und Jede hat die selbe Chance sich im Unternehmen einzubringen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird entwickelt und seinem Kenntnisstand entsprechend eingesetzt.
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Ja gut woran hat es gelegen ja gut am ende fragt man sich immer woran hat es gelegen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Azubi Kollegen machen den Tag Attraktiv
Karrierechancen
was soll man da haben?
Arbeitszeiten
Feierabend?
Ausbildungsvergütung
Das beste was es dort gibt
Die Ausbilder
Unterschreibt die Ausbildungsnachweiße
Spaßfaktor
Die Azubi Kollegen sind die besten
Aufgaben/Tätigkeiten
mal schauen was wird
Variation
nicht vorhanden
Respekt
Vertrauen mit Privaten Sachen wir dort klein geschrieben
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Geschichten aus dem Paulanergarten
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
an standort mit vielen anderen Firmen
Karrierechancen
ahhh unterschätzt das mal nicht
Arbeitszeiten
werden nie garantiert - es gibt kein Feierabend
Ausbildungsvergütung
Passt
Die Ausbilder
Kaum Lernmöglichkeiten
Spaßfaktor
wegen den Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles nur das gleiche
Variation
alles das gleiche
Respekt
Hoch gesprochen aber nix wird geboten... hust hust 24/7
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Weiterhin Klasse Unternehmen, coole Idee
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolles Team. Auch wenn viel zu tun ist, packen alle mit an.
Work-Life-Balance
Wenn es Überstunden gibt, können dies als Freizeit abgebaut werden. Auch private (Arzt-)Termine können während der Arbeitszeit genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungsmöglichkeiten intern, es werden auch externe Trainer und Schulungsmöglichkeiten geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gefertigten Systeme sind besonders nachhaltig und sparen bis zu 80 % Strom gegenüber herkömmlichen Systemen ein.
Kollegenzusammenhalt
Super, hier wird zueinander gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen 60+ sind unterwegs
Interessante Aufgaben
Klasse Projekt, zukunftsversierte Lösungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht die Hölle eher das Fegefeuer
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig.. viele Überstunden!
Karrierechancen
Man wird gefühlt klein gehalten
Arbeitszeiten
Man soll sich den Begriff „Feierabend“ aus dem Kopf schlagen sowas gibt es dort nicht.
Ausbildungsvergütung
Normal
Die Ausbilder
Man hat kaum mit dem Ausbilder was zu tun
Spaßfaktor
Aber nur wegen der Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft gleiche Tätigkeiten allerdings sehr unorganisiert
Variation
Oft das selbe
Respekt
Mitarbeiter werden belogen und viele leere Versprechungen
Das hat mit Respekt wenig zu tun
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Zum Glück da weg.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitszeiten
Überstunden und mit Herzblut dabei sein
Die Ausbilder
„Ausbilder“
Spaßfaktor
Aber auch nur wegen den Kollegen / Azubis
Respekt
Zum Teil sehr lautes Sprachorgan.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Cooles Team - tolle Idee: IT Labor für PoC und Qualitätssicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Eigentlich cool - kannten halt bis dahin nur wenige.
Work-Life-Balance
Aufbruchstimmung: das junge Team gibt ordentlich Gas und alle machen auch mal mehr Stunden oder in heißen Phasen auch schon mal Sonder-Einsätze am Wochenende (vor allem Jahresende).
Es herrscht Vetrauensarbeitszeit und wenn man für einen privaten Termin mal Zeit braucht geht das in der Regel mit geringem Vorlauf! Das Team geht von Zeit zu Zeit auch zusammen los (sofern das bei Eltern / Alleinerziehenden geht) und chillt bei leckerem Essen / Getränken.
Generell ist das Labor in der Woche besetzt, die ersten sind ab 8 da. Die Wochenenden sind frei.
Bei Ausseneinsätzen gute Hotels - falls möglich mit Fitness-/Wellness.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings in der Technik - Labor / Methoden; Webtrainings und Präsenztrainings für Technologien (z.B. DataCore Training und Zertifizierung; Cloud und Backup-Technologien; Vertriebstrainings; Zeit-/Selbstorganisation); Zusammenarbeit mit Herstellern (z.B. Securepoint, DataCore, Microsoft).
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt plus Bonus pro Labor - jeder konnte also selbst entscheiden/bestimmen wo man landet. Faire Regelung!
Kollegenzusammenhalt
Während normalen Phasen sind die Kollegen bei Fragen füreinander da. Durch ein externes Coaching wuchs das Team mehr und mehr zusammen, alle zogen zunehmend an einem Strang und haben dadurch gemeinsame Erfolge erzielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Techniker im Team mit Ü60 !!!
Vorgesetztenverhalten
Kleines Team - wenige Vorgesetzte; bei meinem Ausscheiden begann gerade ein Coaching, um ein wenig Struktur einzuführen und damit Führung aufzubauen. Vorher waren wir ein kleines Team das viele Dinge selbst ausdiskutiert hat (dauerte dann manchmal auch etwas).
Arbeitsbedingungen
Schicke Büros in einem Technologiezentrum mit eigener Kantine; die Akustik ist nicht ideal (Deckenkonstruktion) aber beim Telefonieren hatte ich sowieso ein Headset auf und somit nahm ich das gar nicht wahr.
Hardware teilweise Windows und Mac / Telefone wurden gerade auf iPhone 11 umgestellt und HomeOffice war auch möglich.
Kommunikation
Direkte Kommunikation unter den Kollegen mit flachen Hierarchien. Tägliche Standups für die Sprints / Laboraufträge an denen das gesamte Team teilnimmt haben für große Transparenz gesorgt, so wusste jeder was anliegt und wer für was verantwortlich war. Die Jahres- und Quartalsziele wurden gemeinsam in Offsites festgelegt und besprochen, so dass die Strategie klar kommuniziert und verstanden war.
Interessante Aufgaben
IT-Labor mit einer breiten Masse an möglichen Aufträgen - von Prüfung/Test bestehender Hardware- und Softwaresysteme (Storage, Cluster, DataCore, S2D) über den Aufbau von Lösungen für den Auftraggeber und Test der Anwendbarkeit (Proof-of-Concept) im Bereich IT-Infrastrukturen, Notfallszenarien (Desaster Recovery) bis hin zu neuen Konzepten ist alles dabei.
Echter Spielplatz für Tekkies...
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hw-labs iz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 46% der Bewertenden würden hw-labs iz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hw-labs iz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.