Cooles Team - tolle Idee: IT Labor für PoC und Qualitätssicherung
Kommunikation
Direkte Kommunikation unter den Kollegen mit flachen Hierarchien. Tägliche Standups für die Sprints / Laboraufträge an denen das gesamte Team teilnimmt haben für große Transparenz gesorgt, so wusste jeder was anliegt und wer für was verantwortlich war. Die Jahres- und Quartalsziele wurden gemeinsam in Offsites festgelegt und besprochen, so dass die Strategie klar kommuniziert und verstanden war.
Kollegenzusammenhalt
Während normalen Phasen sind die Kollegen bei Fragen füreinander da. Durch ein externes Coaching wuchs das Team mehr und mehr zusammen, alle zogen zunehmend an einem Strang und haben dadurch gemeinsame Erfolge erzielt.
Work-Life-Balance
Aufbruchstimmung: das junge Team gibt ordentlich Gas und alle machen auch mal mehr Stunden oder in heißen Phasen auch schon mal Sonder-Einsätze am Wochenende (vor allem Jahresende).
Es herrscht Vetrauensarbeitszeit und wenn man für einen privaten Termin mal Zeit braucht geht das in der Regel mit geringem Vorlauf! Das Team geht von Zeit zu Zeit auch zusammen los (sofern das bei Eltern / Alleinerziehenden geht) und chillt bei leckerem Essen / Getränken.
Generell ist das Labor in der Woche besetzt, die ersten sind ab 8 da. Die Wochenenden sind frei.
Bei Ausseneinsätzen gute Hotels - falls möglich mit Fitness-/Wellness.
Vorgesetztenverhalten
Kleines Team - wenige Vorgesetzte; bei meinem Ausscheiden begann gerade ein Coaching, um ein wenig Struktur einzuführen und damit Führung aufzubauen. Vorher waren wir ein kleines Team das viele Dinge selbst ausdiskutiert hat (dauerte dann manchmal auch etwas).
Interessante Aufgaben
IT-Labor mit einer breiten Masse an möglichen Aufträgen - von Prüfung/Test bestehender Hardware- und Softwaresysteme (Storage, Cluster, DataCore, S2D) über den Aufbau von Lösungen für den Auftraggeber und Test der Anwendbarkeit (Proof-of-Concept) im Bereich IT-Infrastrukturen, Notfallszenarien (Desaster Recovery) bis hin zu neuen Konzepten ist alles dabei.
Echter Spielplatz für Tekkies...
Umgang mit älteren Kollegen
Techniker im Team mit Ü60 !!!
Arbeitsbedingungen
Schicke Büros in einem Technologiezentrum mit eigener Kantine; die Akustik ist nicht ideal (Deckenkonstruktion) aber beim Telefonieren hatte ich sowieso ein Headset auf und somit nahm ich das gar nicht wahr.
Hardware teilweise Windows und Mac / Telefone wurden gerade auf iPhone 11 umgestellt und HomeOffice war auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt plus Bonus pro Labor - jeder konnte also selbst entscheiden/bestimmen wo man landet. Faire Regelung!
Image
Eigentlich cool - kannten halt bis dahin nur wenige.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings in der Technik - Labor / Methoden; Webtrainings und Präsenztrainings für Technologien (z.B. DataCore Training und Zertifizierung; Cloud und Backup-Technologien; Vertriebstrainings; Zeit-/Selbstorganisation); Zusammenarbeit mit Herstellern (z.B. Securepoint, DataCore, Microsoft).