Fehlende Führungsqualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, täglich neue Herausforderungen, es wird nicht langweilig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in der Leiterplattenfertigung wird sehr ungerecht verteilt. Verbesserungspotential welches Kosten sparen kann ohne großartige Investitionen tätigen zu müssen wird nicht erkannt und ausgeschöpft. Fachpersonal in der Leiterplattenfertigung übernimmt keine Verantwortung, bringt zu wenig Einsatz. Es werden für einfachste Handgriffe mehrere Personen benötigt um diese zu erledigen. Fehlende Grundkenntnisse (bereits in Homepage ersichtlich) erschweren Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Die Planung der Fertigung muss von Personal selbst getätigt werden welches die Bedarfe der Fertigung auch besser kennt. Die Führung muss von Personen erledigt werden welche dafür nicht zuständig sind, dies sollte nicht so sein.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist absolute Mangelware, muss man sich eher einfordern. Fehlende Fairness und Vertrauen werden vorgelebt.
Kommunikation
Gibt es in den seltensten Fällen. Vorhandene Kommunikationen sind nur wenig zielführend und manchmal am Thema vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Es wird Arbeit gerne abgegeben, an manchen Stellen selten freiwillige Einsätze um Ziele einhalten zu können.
Work-Life-Balance
Für Urlaub muss man regelmäßig persönlich vorsprechen um die Dringlichkeit zum Ausdruck zu bringen (man überlegt sich so gerne zweimal ob man einen Tag einreicht). Arbeitszeiten werden in der Leiterplattenfertigung gerne großzügig ausgedehnt um einen Teil des Pensums (nur für "ausgewähltes Personal") abarbeiten zu können. Bei Bedarf kann man trotz vieler Überstunden und Resturlaub auch Arbeit (wenn Urlaub aus familiären Gründen notwendig) mit nach Hause nehmen um die Dringlichkeit für einen Urlaubsantrag nicht erklären zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Vorgesetzte, jedoch in der Leiterplattenfertigung bei Konfliktsituationen sowie Fertigungsthemen gerne bereit die Mitarbeiter selbst die Lösungen finden zu lassen.
Interessante Aufgaben
In der Leiterplattenfertigung sehr ungerecht verteilt. Es gibt Kollegen welche das Recht haben die Arbeit nach eigenem Ermessen einzuteilen. Den Rest sind andere bemüht aufzufangen.
Arbeitsbedingungen
Investitionen werden getätigt, gerne auch an der falschen Stelle. Es könnte einiges mit geringem Kostenaufwand selbst verbessert werden. Auch hier in der Leiterplattenfertigung stets einseitige Verteilung der Aufgaben, dadurch stauen sich die Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die üblichen Standarts, beim Grillfest müssen die Mitarbeiter alles selbst mitbringen, wenn es veranstaltet wird. Lob gibt es eher nicht, Wertschätzung wird gezeigt indem man trotz zahlreicher Überstunden eine Stunde später kommen kann (trotz überschrittenem Wochenpensum!)
Der Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Bereich wird vorbildlich betreut! Auch mit Überstunden und Resturlaub wird vorbildlich umgegangen.
Gehalt muss jeder für sich selbst entscheiden.
Image
Die Mitarbeiter sprechen so über die Firma wie die Firma über die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen absolute Mangelware, was in einer schnelllebigen Elektronikwelt Schwierigkeiten mit sich bringen kann.