Hyand 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war der angenehmste, den ich bisher in einer Firma erlebt habe. Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.

Bewerbungsfragen

Vorerfahrungen im Programmieren

Verbesserungsvorschläge

Durch die netten Ansprechpartner waren die Gespräche sehr angenehm. Alle Fragen wurden mir beantwortet und ich wusste zu jeder Zeit den Stand meiner Bewerbung.
Die MT AG war auf meine Person gut vorbereitet. Ein abschließender Rundgang durch die Büroräume hat mir persönlich auch gut gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön eine kleine Führung durch das Gebäude zu bekommen und potentielle Kollegen kennenzulernen. Dazu könnte man früher auf die verlangte Reisebereitschaft hinweisen und dass diese einen großen Teil des Arbeitsalltags prägen würde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Allerdings war nicht immer klar was einem in den Bewerbungsgesprächen erwartet und wie lange sie dauern würden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Reaktion erfolgte auf Nachfrage, dann aber recht schnell. Entscheidung über den weiteren Verlauf des Prozesses erfolgte schnellt.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Bewerbung ging es langsam voran, es wurde aber Signalisiert es würde gut laufen.
Am Ende gab es dann nach Rückfrage eine Absage mit Argumenten, die schon nach dem ersten Gespärch klar waren. Da hätte man nicht noch drei weitere Runden drehen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Bei mir lief die Bewerbung etwas anders ab: Ein Mitarbeiter der Personalabteilung meldete sich bei mir und bot mir an, mich zu bewerben. Es folgte ein Telefonat, bei dem ich darum gebeten wurde, meine Bewerbungsunterlagen einzusenden. Binnen weniger Tag bekam ich eine telefonische Bestätigung mit der Bitte, zu einem persönlichen Gespräch zu erscheinen. Das Gespräch führte ich mit dem Abteilungsleiter und einem Berater. Es war ein eher klassiches Gespräch, bei dem sich beide Seiten vorstellen und einige Fragen - vor allem fachbezogene Fragen - gestellt werden. Es war eine lockere aber dennoch professionelle Atmosphäre. Am Ende wurde ich über das weitere Vorgehen aufgeklärt: Es werde eine Aufgabe geben, die es gilt in einer bestimmten Zeit (zwei bis drei Wochen) zu lösen und in einer professionellen Präsentation zu erläutern und zu "verkaufen". Relativ zeitnah nach dem ersten Gespräch erhielt ich die Einladung zum zweiten Präsentationstermin mitsamt der Aufgabenstellung per Mail. Die Aufgabenstellung war nicht eindeutig, sodass ich Nachfragen stellen musste. Letztenende entschied ich mich aber gegen den zweiten Termin, da ich anhand der Aufgaben sehen konnte, dass mir die Arbeit dort nicht gefallen wird.

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen kann ich mich meinen Vorrednern nur anschließen und ein großes Lob an das Bewerbungsverfahren aussprechen.

Kurz nach dem absenden meiner Bewerbungsunterlagen gab es direkt einen Termin für das erste Bewerbungsgespräch. Dieses empfand ich als sehr angenehm. Es wurde hauptsächlich Grundlagenwissen abgefragt und näher auf meine Projekte/Tätigkeiten eingegangen. Sofort am nächsten Tag gab es auch schon Feedback und eine Einladung zum zweiten Gespräch, wobei eine Aufgabe in APEX entwickelt und präsentiert werden sollte. Bezüglich der Aufgabenstellung gab es eine Ansprechperson, die ich telefonisch kontaktieren konnte. Nach der Präsentation der Anwendung und weiterer Fragen, kam direkt die positive Zusage. Paar Tage später hatte ich auch schon den Arbeitsvertrag im Briefkasten. Die Reisekosten für die beiden Treffen wurden sehr schnell erstattet.