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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grottenschlechtes Online Tool, dann keinerlei Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hyatt Services GmbH als Marketing & Social Media Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung erfolgt über das englischsprachige Tool der Hyatt Gruppe. Das Tool an sich ist voller Bugs und absolut nicht nutzerfreundlich in der Bedienung. Lachhaft für ein globales Unternehmen. Im Laufe der Bewerbung werden Informationen abgefragt, die vielleicht in der amerikanischen Bewerbungspraxis üblich sind, aber in Deutschland in einer Bewerbung nichts verloren haben (Name + Telefonnummer früherer Vorgesetzter oder Personalausweisnummer mit Ausstellungsort und -datum um nur einige Beispiele zu nennen).
Hat man sich mühsam durch das mehrseitige Formular gekämpft, dann hört man nach der automatisierten Eingangsbestätigung nichts mehr. Noch nicht einmal eine Absage nach über 3 Monaten.
Mein absolutes Negativhighlight in Sachen Bewerbermanagement.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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