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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freies Frühstück für jeden Mitarbeiter (1 Brötchen, Butter Marmelade) Kaffee und Wasser satt regelmäßige Schulungen gute Behandlung von Vorgesetzten
ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Zuschuss für parkticket am Rheinufer
Die Azubi´s da nur der Zusammenhalt der Kollegen den Laden am laufen hält.
schlechte Bezahlung und unbezahlte, nicht einmal aufgeschriebene Überstunden! 12-16 Stunden schichten sind keine Seltenheit!
Azubirat und Betriebsrat unbedingt einführen und alle Überstunden aufschreiben, zudem Grundsätzlich das Gehalt anheben!
Das Kollegiale Miteinander und die Förderung
Gehalt zu Leistzng unproportional
Es ist ein sehr schönes, modernes Hotel, was sich stetig verbessert. Für die Mitarbeiter wird viel Gutes getan.
Der Teamzusammenhalt, die Mitarbeitervorteile, Weiterbildung
Leistungen werden nicht honoriert, Mitarbeiter in Führungspositionen verfügen größtenteils über mangelnde Führungqualität, schlechte Entlohnung
Respektvoller Umgang "von oben nach unten"
Überstunden sind selbstverständlich, gute Leistung wird nicht anerkannt, nicht gemeckert ist auch schon gelobt
Uniform und Reinigung kostenlos, es wird viel für Azubis gemacht, es gibt 6 Monate vorher den Azubiplan, gut organisiert, sehr motivierte Personaler, Verantwrotung die man bekommt
Arbeitszeiten in wenigen Abteilungen, zu wenig positives Feedback
Noch mehr Yfeedback geben
Sehr gut, nur wenns stressig wird, wird der Ton mal anders
Übernahmen sind oft möglich, wenn man dich gut macht. Transfers ins Ausland kommen erst nach Arbeitserfahrung vor. Viele ehemalige Azubis im betrieb.
Überstunden sind normal, werden aber abgebaut wenn möglich. Wer selbst mal in Urlaub war weiß wohl, dass Feiertage und Wochenenden flexibel sind... Aber da muss man fairerweise auch sagen, dass es Schichtdienst nicht nur im Hotel gibt...während der Berufsschule muss man NICHT arbeiten!
wie überall Tarif, aber man kann sich als Aushilfe richtig Kohle dazuverdienen, wenn man das will, Urlaubsgeld und Weihnachtgeld, immer pünktliche Bezahlung
Personalverantwortliche gut, immer offenes Ohr, Abteilung nicht alle gleich Azubi-interessiert
Es wird viel für Azubis gemacht (z.B. Azubimeetings, Ausflug, Trainings, Austausch mit anderen Hotels)! Zusammenhalt der Azubis ist gut.
Klar gibt es Routineaufgaben, aber wer viel Interesse zeigt und sich engagiet, bekommt auch Verantwortung
Es ist immer was los und die Gästewünsche lassen es nie langweilig werden.
Könnte noch besser sein, aber ich klage auf hohem Niveau. Vor allem wenn man mal hört was andere Betriebe mit den Azubis machen.
Lob und Anerkennung gibt es viel zu selten. Vieles ist einfach Selbstverständlich.
Das kennt man hier nicht. Wenn man täglich zwischen 10 und 12 Stunden arbeitet (Überstunden unbezahlt natürlich), dann bleibt wenig Zeit für Entspannung, Familie und Freunde. Wobei man fairerweise sagen muss, dass dies in der Hotellerie leider üblich ist.
Interne Weiterbildungsmaßnahmen sind sehr gut. Externe werden nicht angeboten und unterstützt. Gute Mitarbeiter werden gefördert, werden zum Teil aber auch hingehalten.
Steht, wie fast überall in der Hotellerie, in keinster Weise im Verhältnis zum Arbeitspensum und dem Verantwortunsgbereich.
Zu sehr Management getrieben, Mitarbeiter und deren Wohlbefinden bleibt oft auf der Strecke
Arbeitsklima generell, einige Kollegen gehen gar nicht, alle per du
Vorgesetzten setzen unter Druck, Leistung wird nicht bemerkt, Azbis kennen grenzen teilweise nicht
Mehr an eigene Worte halten, nicht überall sparen
Lange Arbeitszeiten, keine Überstundenerfassung, keine Möglichkeit die Stunden abzufeiern
Sehr gut bei Hyatt, nicht immer Zeit für Trainings
Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, teilweise unter Druck fallen schlechte/beleidigende Kommentare
Lob kommt viel zu selten vor, konstruktive Kritik sollte öfter passieren, dann kann man besser arbeiten
Gute Kantinee, Umkleiden ok, Gänge gepflegt
Tarif Rheinand-Pfalz, Urlaubsgeld, Weihtnachtsgeld, Mitarbeiternächte weltweit
Übliche Aufgaben in der Hotellerie