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Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr kompetent, transparent und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Reliability Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles optimal - vielen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Ich gratuliere Ihnen zum neuen Job und bedanke mich recht herzlich für Ihr tolles Feedback - 5 Punkte, volle Punktzahl. Klasse! Die Kolleginnen haben sich sehr über Ihre positive Bewertung gefreut, da sie ihr Bestes gegeben haben, um den gemeinsamen Besetzungsprozess erfolgreich zu gestalten. Das ist Ihnen allen gelungen.

Wir wünschen Ihnen einen fantastischen Start im neuen Team, ein erfolgreiches Onboarding und eine gute Zusammenarbeit über viele Jahre hinweg.

Mit lieben Grüßen vom HYDE-Team

Schneller und einfache Stütze für die Jobsuche

3,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektingenieur Kältetechnik, Trainee für Sachverständigen für AwSV beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Erfahrungen, Tätigkeiten während der Ausübung des Berufes, Leistungen im Studium, worin sehe ich mein Tätigkeitsfeld, Grund für die Bewerbung, Vertragliche Details des vorherigen Arbeitgebers
  • Gründe für den Wechsel, Grund für Befristung des Vertrages vom vorherigen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Vielen Dank für Ihr Feedback und gut, dass wir dazu im Nachgang nochmal sprechen konnten und die Missverständnisse aus dem Weg räumen. Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Service sehr zufrieden waren, es nur leider auf der anderen Seite ein wenig gehakt hat. Auch wir haben daraus gelernt.
Vielleicht klappt es bei einem nächsten gemeinsamen Besetzungsprojekt. Gern kommen wir wieder auf Sie zu.

Mit besten Grüßen vom gesamten HYDE-Team

Super Professionelle Arbeit, für mich der Benchmark des Personal-Recruiting s

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamlead Disposition beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Über so eine starke Aussage hat Lina sich sehr gefreut! :)
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen in Ihrer neuen Position ganz viel Erfolg und einen guten Start.
Ihr HYDE-Team

Erstklassige Betreuung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Instandhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Strategien
  • Beweggründe, berufliche Historie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Sowohl für unsere KandidatInnen als auch für unsere Mandanten ist es unser Ziel, so detailliert wie möglich in die Interviews zu gehen. Nur so können alle Seiten ganz transparent für sich einschätzen, ob es matcht.
Wir wünschen Ihnen im neuen Step ganz viel Erfolg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung und vor allem - Spaß bei der Arbeit. Der darf auch nicht zu kurz kommen.
Viele Grüße vom HYDE-Team

Professionell, hochgradig kompetente Personalvermittlung und Begleitung im Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Anmerkung, war von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vetragsabschluss beim Kunden sehr zufrieden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Klasse, dass wir den ganzheitlichen Besetzungsprozess zu Ihrer vollsten Zufriedenheit umsetzen konnten.
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihren nächsten Step.
Ihr HYDE-Team

Sehr angenehme, offene und ehrliche Kommunikation.

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nichts ändern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Machen wir nicht - versprochen! ;)

PRODUKTIONSPLANER

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als PRODUKTIONSPLANER beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Gratulation zu Ihrem neuen Job und Gratulation an die Mädels, für diesen gelungenen Besetzungsprozess! 😉 Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und begleiten Sie selbstverständlich noch über den Start beim neuen Arbeitgeber hinaus. Doch nun wünschen wir Ihnen erst einmal eine gute Übergabe und einen wertschätzenden Ausstand und dann ein gutes Onboarding im neuen Jahr im zukünftigen Unternehmen.

Mit vielen Grüßen vom gesamten HYDE-Team
Katarina Borchert

Freundliche Beratung und passgenaue Vermittlung. Missverständnisse um Finanzen wurden erfolgreich nachverhandelt.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den gemeinsamen Besetzungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback!

Wir wünschen Ihnen beim neuen Arbeitgeber, im neuen Team und mit den zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ganz viel Erfolg und Freude und eine gute Zusammenarbeit in den kommenden Jahren.

Mit lieben Grüßen vom gesamten HYDE-Team

Auf zu neuen Aufgaben...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als HSE - Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Volle Punktzahl! Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Das Feedback richte ich den Kolleginnen doch gern aus.
Wir wünschen Ihnen ganz viel Erfolg in Ihrer neuen Position, einen guten Start und eine schnelle Integration in die Aufgaben, das Team und die Unternehmenskultur.
Viele Grüße
Ihr HYDE-Team

Bewerbungsprozess Mitarbeiter Zoll und Export

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Zoll und Export beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina Borchert, Geschäftsführende Gesellschafterin
Katarina BorchertGeschäftsführende Gesellschafterin

Gratulation zur neuen Position! Über Ihre positive Bewertung freuen wir uns sehr. Es war ein besonderes Projekt, etwas ab von unserem klassischen Besetzungsprozess. Daher tut es mit leid, dass zwischendurch vielleicht ein paar Informationen verloren gegangen sind.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in Ihrer neuen Position!
Liebe Grüße vom HYDE-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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