2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
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Sehr menschlicher Arbeitgeber im Rhein-Main Gebiet mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich, dass es Feedbackgespräche gibt und wenn man mal ein Anliegen hat, hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung sind hier selbstverständlich. Das macht das ganze Arbeiten sehr angenehm und ich ich fühle mich hier sehr wohl und angekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Arbeiten, hier gehe ich morgens sehr gerne zur Arbeit und freue mich auf meine täglichen neuen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier sehr ausgeglichen. Auf Urlaubs-und Freiwünsche wird immer eingegangen. Selbst wenn viel zu tun ist, wird immer die bestmögliche Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es super hier als Quereinsteiger Weiterbildungen zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Ausnahmen hält das Team sehr stark zusammen. Das habe ich in anderen Firmen wirklich schon anders erlebt. Daher fällt der Zusammenhalt der Kollegen hier überwiegend positiv auf. Sehr angenehm ist die Morgenrunde beim Kaffee trinken und das gemeinsame Mittagessen. Sowas macht für mich unter anderem auch ein gutes Team aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr menschlich, die Chefs gehen auf Wünsche ein. Selbst Quereinsteigern wird hier eine gute Chance auf Weiterbildung gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es werden ein Firmenfahrzeug sowie Diensthandy und Dienstkleidung sowie Arbeitsmaterialien gestellt.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation. Wenn ich mal ein Problem habe, kann ich jederzeit zu meinen Kollegen gehen und bekomme immer eine kompetente Antwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge für die sich der Arbeitgeber sehr einsetzt.
Gleichberechtigung
Von den Vorgesetzten und Kollegen werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr interessantes und umfangreiches Aufgabengebiet welches nie langweilig wird. Es gibt Fortbildungen und immer wieder neue Herausforderungen die meinen grünen Alltag bereichern. Hier wachsen nicht nur die Pflanzen, sondern auch die alltägliche Lebensfreude im Job.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nur für blitzschnelle und blitzmerker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Süßigkeiten, morgens sieht man alle beim einladen, gute Arbeitskleidung, arbeitszeit wird durch die stechuhr auch wirklich bezahlt. Freiheiten im Ablauf an den kundenstandorten. Kreativ sein darf man. Mittagspause soll ausdrücklich eingehalten werden. Bei meetigs wird auch mal zusammen mittag gemacht.
Essensmarken zusätzlich zum Gehalt nettes goodie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise kein sozialverhalten der mitarbeiter, bitte mal eine eigens entwickelte Weiterbildung hierfür einführen.... Zu viel zeitdruck... Statt mit geizigen firmen unrealistische Verträge machen lieber auf solche firmen verzichten und nicht um jeden Preis Aufträge annehmen egal ob stemmbar oder nicht wäre auch eine Überlegung!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Berufsanfängern eine chance gibt schön, aber dann bitte nicht direkt den perfekten mitarbeiter nach 1 woche erwarten. Unsoziale mitarbeiter rausfiltern die eventuell die Fluktuation anheizen( wenn man als neuling sich anhören muss man würde geistig minderbemittelt erscheinen bzw. Das hätte abgefärbt weil man zuvor mit behinderten zusammen gearbeitet hat, wer möchte unter diesen gängeleien nicht eingearbeitet werden!?) Ehrlich sein, keine lügen, keine wunder erwarten für das Gehalt . Mitarbeiter entlasten durch mehr kollegen. nicht das Zeitmanagement immer so gestalten das man die tour gerade so schafft in der arbeitszeit ohne stau und dann müsste man ja noch tanken und dies und das... Besseres system für ein und ausladen für gießwägen überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation. Ich wurde schon in der ersten Woche durch unterschwellige kommentare gewarnt. Schnelle Einarbeitung ist nötig um das Pensum zu schaffen. Bei Einarbeitung wird keine Zusatzzeit gegeben sondern erwartet das man doppelt so schnell fertig wird. Man ist ja zu zweit.
Image
Außen hui.... man sieht sich selbst als Besten hydrokulturservice in der Umgebung, wenn man Will dass das so bleibt mitarbeiter mehr Wertschätzen und besser bezahlen wäre ein Anfang oder alternativ weniger druck machen. Und vielleicht mal selber Schmutzig machen statt nur den Anzugträger zu geben.
Work-Life-Balance
Die Aufträge müssen erledigt werden, egal wv mitarbeiter fehlen oder stau etc. Pflanzen können nicht auf das Wasser warten. Überstunden sind also selbstverständlich. Dafür samstags arbeiten eher weniger oft. Der Dienstwagen ist auch nach plan zu pflegen.
Karriere/Weiterbildung
"Eigens entwickelte" Weiterbildungen, die im nächsten job keinen pfifferling mehr wert sind... Aber wenigstens gibt's welche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok aber nicht für alle gleich man muss verhandeln können. Stechuhr ist da und Überstunden werden ohne wenn und aber ausbezahlt. Top Arbeitskleidung bekommt man gestellt. Sozialleistungen weiß ich nicht mehr. wenn man was verkauft gibt's Provisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll fiel nicht an. Was wir nicht vor Ort entsorgen durften haben wir bei uns in der firma penibel getrennt. Plastikflaschen werden immer wieder verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Manche ja, manche nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzige alte Kollegin,welche dem Mitarbeiterschwund standgehalten hat hätte ruhig mehr Wertschätzung vom bigboss erfahren dürfen. Finde ich. Dann hätte sie sicher auch nicht so genervt eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Erfüllt man nicht die Erwartungen ist man spürbar gleich unten durch. Hoher erwartungsdruck. Bitte direkt am ersten tag voll einbringen und die Einarbeitung erfolgt ebenfalls Lustlos und bestenfalls ohne geschimpfe ab. Erfüllt man die Erwartungen ist es denke ich schon besser. Durch die wechselnden mitarbeiter wird man wenigstens schnell im Team aufgenommen. Ich hatte auch nicht das Gefühl das der vorgesetzte selbst seine finger gerne Schmutzig macht. Liebrr von oben herab....
Arbeitsbedingungen
Schwerer Gießwagen( mit Füllung etwa 200kg+) unter zeitdruck durch enge Gänge schieben und beim Gießen bloß keinen tropfen wasser verschütten. Sehr stressig. ein und ausladen ins auto körperlich fordernd. Wenn man damit klarkommt und sich in riesigengebäudekomplexen gut orientieren kann wird man keine Probleme haben. Die uhr Tickt. Man ist eigentlich grundsätzlich immer zu spät. Zu spät dran und zu spät fertig.
Kommunikation
Montag Morgens Lagebesprechung wenn zwischendrin was sein sollte, eine art Sekretärin ist telefonisch zu erreichen.
Gleichberechtigung
Ich konnte nix gegenteiliges erleben.
Interessante Aufgaben
Auf jeden fall ja. Man kommt viel rum, bekommt Interne Einblicke in firmen die man sonst nie von innen sehen würde. Jeder Standort ist anders und hat andere pflanzen/ Überraschungen gibts auch immer da die touren rotiert werden und man somit auch manchmal die sieht die sonst monatelang in Händen der kollegen waren. Neben gießen sind auch andere Pflegemaßnahmen ein Thema und beim Schneiden darf man kreativ sein. Auch das thema transport des schweren Gießwagens ist bei vielen Gebäuden ein Interessantes thema. Wenn man mürrische Büromenschen charismatisch überreden muss einlass zu gewähren da ist auch immer wieder Kreativität gefragt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HYDROFLORA ( Neu-Isenburg) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HYDROFLORA ( Neu-Isenburg) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.