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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr gut finde ich, dass es Feedbackgespräche gibt und wenn man mal ein Anliegen hat, hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung sind hier selbstverständlich. Das macht das ganze Arbeiten sehr angenehm und ich ich fühle mich hier sehr wohl und angekommen.
Gratis Süßigkeiten, morgens sieht man alle beim einladen, gute Arbeitskleidung, arbeitszeit wird durch die stechuhr auch wirklich bezahlt. Freiheiten im Ablauf an den kundenstandorten. Kreativ sein darf man. Mittagspause soll ausdrücklich eingehalten werden. Bei meetigs wird auch mal zusammen mittag gemacht.
Essensmarken zusätzlich zum Gehalt nettes goodie.
Teilweise kein sozialverhalten der mitarbeiter, bitte mal eine eigens entwickelte Weiterbildung hierfür einführen.... Zu viel zeitdruck... Statt mit geizigen firmen unrealistische Verträge machen lieber auf solche firmen verzichten und nicht um jeden Preis Aufträge annehmen egal ob stemmbar oder nicht wäre auch eine Überlegung!
Wenn man Berufsanfängern eine chance gibt schön, aber dann bitte nicht direkt den perfekten mitarbeiter nach 1 woche erwarten. Unsoziale mitarbeiter rausfiltern die eventuell die Fluktuation anheizen( wenn man als neuling sich anhören muss man würde geistig minderbemittelt erscheinen bzw. Das hätte abgefärbt weil man zuvor mit behinderten zusammen gearbeitet hat, wer möchte unter diesen gängeleien nicht eingearbeitet werden!?) Ehrlich sein, keine lügen, keine wunder erwarten für das Gehalt . Mitarbeiter entlasten durch mehr kollegen. nicht das Zeitmanagement immer so ...
Der am besten bewertete Faktor von HYDROFLORA ( Neu-Isenburg) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde es super hier als Quereinsteiger Weiterbildungen zu bekommen.
"Eigens entwickelte" Weiterbildungen, die im nächsten job keinen pfifferling mehr wert sind... Aber wenigstens gibt's welche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYDROFLORA ( Neu-Isenburg) ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen hui.... man sieht sich selbst als Besten hydrokulturservice in der Umgebung, wenn man Will dass das so bleibt mitarbeiter mehr Wertschätzen und besser bezahlen wäre ein Anfang oder alternativ weniger druck machen. Und vielleicht mal selber Schmutzig machen statt nur den Anzugträger zu geben.
