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Hydrogenics 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Falsche Versprechungen - unsichere Zukunft

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gab mal eine positive Aufbruchstimmung - die ist aber in Herten, mit dem Neubau verloren gegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach fast 3 Jahren im Unternehmen habe ich leider nur eine negative Entwicklung gesehen. Das amerikanische Prinzip "Hire and Fire" wird immer mehr eingeführt, Sicherheitsrelevante Aufgaben werden mehr und mehr ausgedünnt, respektloser Umgang mit Nicht-Fachkräften, falsche Versprechungen, aussichtslose Karriereleiter usw

Verbesserungsvorschläge

das mittlere und das obere Management muss dringend überdenkt werden.

Arbeitsatmosphäre

eine kleine Gruppe von Kollegen hält zusammen, der Rest spielt sich gegenseitig aus

Image

nach Außen hui - intern pfui

Work-Life-Balance

arbeiten, Überstunden, spontane Überstunden, spontane Montagearbeiten - die wenn man sie versucht abzulehnen mit Kündigung gedroht wird

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine Karriereleiter - das wird einem im Vorstellungsgespräch groß erzählt, aber in der Realität und im späteren Arbeitsverhältnis weiß dann kein Vorgesetzter mehr davon - ab und zu wird einem eine "Karotte" vor die Nase gehalten, mehr aber auch nicht

Gehalt/Sozialleistungen

es wird um jeden Cent bei den Löhnen gefeilt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird nach Außen ein sauberes Image verkauft, intern läuft es ganz anders

Kollegenzusammenhalt

in allen Abteilungen haben sich kleine Gruppen gebildet, die versuchen kollegial miteinander umzugehen - dies ist aber leider nicht vom dauerhaften Erfolg

Umgang mit älteren Kollegen

auf ältere Kollegen, Kollegen mit Erkrankungen wird keine Rücksicht genommen - das Prinzip "mach oder geh"

Vorgesetztenverhalten

das Prinzip Peitsche, wenig Kommunikation, nicht eingehaltene Versprechen, ausschließlich negative Kritik

Arbeitsbedingungen

Saubere Arbeitshalle, schlechte Toiletten- und Umkleidesituation

Kommunikation

nicht vorhanden, es wird meist über einen geredet. Besonders Angestellte mit mehr Verantwortung reden hinter dem Rücken ihrer Mitarbeiter schlecht und tragen dies durch die ganze Firma

Gleichberechtigung

hier wird jede(r) gleich ungerecht behandelt

Interessante Aufgaben

die Aufgaben können abwechslungsreich sein - wenn es die Vorgesetzten einzusetzen wissen

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