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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit großem, ungenutztem Potential und mäßiger Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Aufgaben
- Sehr gutes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Druck auf die Schichtarbeiter
- Kommunikation durch die Unternehmensleitung
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Kommunikation
- Stärkeres Vertrauen in die qualifizierte und zuverlässige Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, wird allerdings von höheren Ebenen durch Misstrauen und leeren Versprechungen getrübt.
Daraus resultiert ein zunehmender Unmut unter den Kollegen, der die alltägliche Atmosphäre stark beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Einsatzentscheidungen (Mehrarbeit, Tausch von Schichten, Schichtausfall) sind leider an der Tagesordnung. Dadurch werden vor allem die Kollegen im Schichtbetrieb stark beansprucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erforderliche Investitionen im Bereich des Umweltschutzes werden nicht getätigt, obwohl der Bedarf bekannt und dringend ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen untereinander ist sehr gut. Auch wenn es häufig Meinungsverschiedenheiten gibt, haben alle immer das Große und Ganze vor Augen und arbeiten Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird gut Umgegangen, eine BEnachteiligung erfolgt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen/ Versprechungen werden nur selten eingehalten. Schon bei kleinen Investitionsentscheidungen wird verzögert und blockiert.
Es herrscht starkes Misstrauen gegenüber den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Hohe Umgebungstemperaturen und unregelmäßige Pausenzeiten erschweren den Arbeitsalltag erheblich.
Kommunikation
Die Kommunikation auf den unteren Ebenen funktioniert sehr gut. Hierarchiebenenen werden aber bei Top-Down-Informationen häufig nicht eingehalten. Dadurch gehen häufig wichtige Informationen verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ortsübliche Entlohnung, geringe bis keine Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Entlohnung und Gehälter sind z.T. sehr unterschiedlich ausgeprägt und nicht immer nach Qualifikation/ Position gestaffelt.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet einen sehr vielseitigen Arbeitsalltag mit interessanten Aufgaben.
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